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[单选题]判断题：对需要转岗但岗位能力素质较高的员工，可不再安排转岗培训。
A.正确
B.错误
[判断题]对需要转岗但岗位能力素质较高的员工,经岗位能力测评合格者,仍需要安排转 岗培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工参加转岗培训结束后,由本单位( )对转岗人员的岗位能力进行考核,考 核包括闭卷考试和实际操作,考核合格后方可办理上岗手续。
A. 人力资源部
B. 培训中心
C. 人力资源管理部门会同专业部门
D. 专业部门 161
[单选题]单选题：员工参加转岗培训结束后，由本单位（ ）对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续。
A.人力资源部
B.培训中心
C.人力资源管理部门会同专业部门
D.专业部门
[判断题]转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 员工岗位变动需参加转岗培训,当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训是,需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[判断题]员工岗位变动需参加转岗培训，当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训时，需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题：各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距，以达到目标岗位能力、业绩要求为目标，设计统一的培训方案。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：转岗培训是指由于各种方式的员工流动造成员工岗位发生变动，为适应变动后的岗位需求进行的（ ）。
A.阶段性培训
B.适应性培训
C.针对性培训
D.提升性培训
[单选题]转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动,为适应变 动后的岗位需求进行的( )。
A. 阶段性培训
B. 适应性培训
C. 针对性培训
D. 提升性培训
[单选题]涉硫化氢岗位的新员工、转岗员工（ ）进行硫化氢专项培训考核，合格后方可上岗，满分合格。
A.必须
B.无需
C.酌情
[单选题]转岗、晋级等新上岗职工必须依据新岗位能力要求进行( )并考试合格。
A. 入职培训
B. 岗位培训
C. 岗前培训
D. 待岗培训
[判断题]新入司员工、转岗员工上岗前，应组织开展安全生产风险控制与隐患管理制度、岗位相关危险源及存在隐患的培训。
A.正确
B.错误
[单选题]员工岗位变动包括晋升、转岗、借调、、降职（级）等情况。
A.定岗
B.轮岗
C.待岗
D.离职
[单选题]()是根据工作岗位说明书人员规格要求,对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
A.能力考评
B.业绩考评
C.态度考评
D.素质考评
[判断题]各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗 位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案。( )
A.正确
B.错误
