更多"[判断题]对需要转岗但岗位能力素质较高的员工,经岗位能力测评合格者,仍"的相关试题:
[单选题]判断题：对需要转岗但岗位能力素质较高的员工，可不再安排转岗培训。
A.正确
B.错误
[单选题]员工参加转岗培训结束后,由本单位( )对转岗人员的岗位能力进行考核,考 核包括闭卷考试和实际操作,考核合格后方可办理上岗手续。
A. 人力资源部
B. 培训中心
C. 人力资源管理部门会同专业部门
D. 专业部门 161
[单选题]单选题：员工参加转岗培训结束后，由本单位（ ）对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续。
A.人力资源部
B.培训中心
C.人力资源管理部门会同专业部门
D.专业部门
[单选题]判断题：各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距，以达到目标岗位能力、业绩要求为目标，设计统一的培训方案。
A.正确
B.错误
[判断题] 员工岗位变动需参加转岗培训,当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训是,需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[判断题]员工岗位变动需参加转岗培训，当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训时，需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[单选题]转岗、晋级等新上岗职工必须依据新岗位能力要求进行( )并考试合格。
A. 入职培训
B. 岗位培训
C. 岗前培训
D. 待岗培训
[判断题]各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗 位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )负责对辖内征信从业人员素质能力与岗位能力进行评估分析，有针对性地挖掘岗位合规教育需求
A.县级机构
B. 市级机构
C. 省联社
D. 市、县两级机构
[判断题]转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对于组织调配、岗位竞聘人员，转岗培训重点应为（ ）。
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律
B.满足现场安全、流动期间工作任务需求
C.标准化作业和实际操作能力培训
D.提升岗位工作能力和综合素质
[多选题]提升能力素质需要( )
A.增强思想政治素质
B.丰富科学文化知识
C.培育战斗精神
D.练就过硬本领
E.树牢安全意识
[判断题]坚持优先补充一线缺员岗位的原则,被确定转岗的人员,优先安排转向一线缺员 岗位 ( )
A.正确
B.错误
