更多"[判断题]各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达"的相关试题:
[单选题]判断题：各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距，以达到目标岗位能力、业绩要求为目标，设计统一的培训方案。
A.正确
B.错误
[多选题]对跨单位转岗的人员,充分考虑本人( ),兼顾个人意愿,确定拟转目标岗位。
A. 发展潜质
B. 能力特长
C. 岗位能力测评
D. 绩效等级
[单选题]判断题：对跨单位转岗的人员，充分考虑本人发展潜质、能力特长等，兼顾个人意愿，确定拟转目标岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]对跨单位转岗的人员,充分考虑本人发展潜质、能力特长等,不需要考虑个人意 愿,确定拟转目标岗位 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]关于业务部门应根据贷款审批人的审批意见做好的工作，下列说法错误的是（ ）。
A.对未获批准的借款申请，贷前调查人应及时告知借款人，并做好解释工作，将有关材料退还，同时做好信贷拒批记录存档
B.贷款审批人签署审批意见后，应将审批表连同有关材料退还业务部门
C.对需补充材料的，贷前调查人应按要求及时补充材料后重新履行审查、审批程序
D.对经审批同意或有条件同意的贷款，如贷款条件与申报审批的贷款方案内容不一致的，应重新审批该笔贷款
[单选题]银行业务部门应根据贷款审批人的审批意见，对未获批准的借款申请，及时告知（ ），将有关材料退还，并做好解释工作，同时做好信贷拒贷记录存档。
A.调查人
B.审查人
C.贷款人
D.借款人
[单选题]员工参加转岗培训结束后,由本单位( )对转岗人员的岗位能力进行考核,考 核包括闭卷考试和实际操作,考核合格后方可办理上岗手续。
A. 人力资源部
B. 培训中心
C. 人力资源管理部门会同专业部门
D. 专业部门 161
[判断题] 员工岗位变动需参加转岗培训,当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训是,需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[判断题]员工岗位变动需参加转岗培训，当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训时，需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位专业部门应根据员工工作绩效和( )等因素,明确需要进行转岗培训 的人员。
A. 适岗能力
B. 业务能力
C. 工作能力
D. 学习能力
[单选题]单选题：员工参加转岗培训结束后，由本单位（ ）对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续。
A.人力资源部
B.培训中心
C.人力资源管理部门会同专业部门
D.专业部门
[单选题]转岗人员属于部门/中心内部转岗时，须在3个工作日内参加新岗位的（ ）安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
A.分公司级
B.部门级
C.中心级
D.班组级
[多选题]新职、晋升、转岗人员（ ），不准上岗作业。
A.未经劳动安全培训
B.考试不合格
C.未经路局培训
D.脱产培训
