[单选题]( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。
A.百分率法
B.区间赋分法
C.减分考评法
D.说明法

更多"[单选题]( )是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。"的相关试题:

[单选题]（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。
A.百分率法
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[单选题]( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。
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B.0—1法
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[简答题]请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)

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[单选题]下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。
A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.说明法

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[单选题](2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。
A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
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[多选题]（　　）是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带。
A.考评程序
B.360度考评
C.上级考评
D.客户考评
E.考评方法

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[多选题]关于骆驼评级体系的分析设计的主要指标和考评标准说法错误的是（）。
A.资本充足率（资本/风险资产），要求这一比率达到7．5%~8%
B.有问题放贷与基础资本的比率，一般要求该比率低于15%
C.净利润与盈利资产之比在0~1%之间为第一、二级
D.若该比率为负数则评为第三、四级
E.随时满足存款客户的取款需要和贷款客户的贷款需求的能力

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[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

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[简答题]绩效指标有哪些计分方式？请分别举例说明。（10 分）

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[简答题]评价指标的综合计分标准有哪几种方法?(15分)

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[多选题]采用直接指标法考评非管理人员，可采用的指标有（）。
A.生产率
B.顾客投诉率
C.销售量
D.成本利润率
E.废品率

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[多选题]不同类型指标的考评方法包括()。
A.KPI与PRI
B.PCI考评
C.KPI与WP
D.PCI与WPI
E.WPI与KPI

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[单选题]（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。
A.百分率法
B.0—1法
C.减分考评法
D.说明法