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[多选题]在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准。
A．综合计分
A.单一计分
B.唯一计分
C.多种综合计分
D.
E.复合计分
[单选题]下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()
A.自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数
B.系数法计分可采用常数法
C.系数法获得的是相对数值
D.自然数法是一次性获得测评的绝对数值
[多选题]多种要素综合计分标准的制定方法包括（ ）等。
A.简单相加法
B.系数相乘法
C.连乘积法
D.连加或连减法
E.百分比系数法
[多选题]设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的()
A.相关性
B.可靠性
C.精确度
D.可行性
E.区分度
[单选题](2016年)企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（ ）。
A.总资产报酬率
B.资本收益率
C.已获利息倍数
D.净资产收益率
[单选题]企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是()。
A.总资产报酬率
B.资本收益率
C.已获利息倍数
D.净资产收益率
[单选题]下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是：
A.获利能力评价指标
B.战略管理评价指标
C.经营决策评价指标
D.风险控制评价指标
[单选题]下列属于平衡计分卡“财务维度”的评价指标是（ ）。
A.新产品开发周期
B.市场份额
C.总资产周转率
D.存货周转率
[单选题]评价指标的计量标准通常不包括（ ）。
A.计分
B.计数
C.权重
D.误差调整
[多选题]关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（ ）
A.一般以100%为最高值
B.可以通过员工打分的方式来确定
C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
[判断题]运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
A.关键分析法
B.标杆基准法
C.目标分解法
D.目标综合法
[多选题]下列属于平衡计分卡“内部业务流程维度”的评价指标有()。
A.员工生产率
B.交货及时率
C.资产负债率
D.产品合格率
[多选题]下列属于平衡计分卡“学习和成长维度”的评价指标有（ ）。
A.新产品开发周期
B.员工生产率
C.总资产周转率
D.存货周转率
[单选题]（ ）采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。
A.关键分析法
B.标杆基准法
C.目标分解法
D.目标综合法
