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[多选题]通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。
A.传播范围广
B.有利于吸引内部员工
C.信息发布迅速
D.费用低
E.具有广泛的宣传效果
[单选题]通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。
A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.网络
[单选题](2018年5月)通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。
A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.网络
[单选题]（ ）是工会通过成立机构，聘用专职人员，直接为员工提供援助，或通过发布信息，通过网络平台间接地为员工提供援助服务。
A.职业戒酒计划
B.职业健康促进计划
C.工会成员援助计划
D.员工增强计划
[多选题]与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ）
A.学生的可塑性强
B.候选人专业多样化
C.招募成本较高
D.可满足企业多方面需求
E.有助于宣传企业形象
[单选题]甲公司通过电视发布广告，称其有 100 辆某型号汽车，每辆价格 15 万元，广告有效期 10 天。乙公司于该则广告发布后第 5 天自带汇票去甲公司买车，但此时车已全部售完，无货可供。下列哪一选项是正确的？
A.甲构成违约
B.甲应承担缔约过失责任
C.甲应承担侵权责任
D.甲不应承担民事责任
[多选题]与社会招聘相比，学校招聘的优势是（ ）。
A.学生的可塑性强
B.候选人专业多样化
C.招募成本较高
D.可满足企业多方面需求
E.有助于宣传企业形象
[单选题]某社区工作者通过发布广告、张贴海报、散发宣传单等方式向社区内部招募志愿者，以整合社区内不同行业的人才，为社区居民提供服务。该社区社会工作者的做法属于（ ）。
A.资源分析
B.资源开发
C.资源链接
D.资源维系
[单选题]甲公司通过电视发布广告，称其有100辆某 型号汽车,每辆价格15万元,广告有效期10天。乙公 司看到该则广告后于第3天自带金额为300万元的汇 票去甲公司买车,但甲公司的车此时已全部售完。无 货可供。依照法律规定，有关本案的正确表述 是:（ )
A.甲发布广告的行为构成要约，乙的行为构成承 诺，甲不承担违约责任
B.甲发布广告的行为构成要约，乙的行为构成承 诺，甲应补偿乙实际支出的费用损失
C.甲发布广告的行为构成要约，但乙的行为不构 成承诺，甲不承担民事责任
D.甲发布广告的行为不构成要约,乙的行为不构 成承诺，甲不承担民事责任
[单选题]甲公司通过电视发布广告，称其有100辆某型号汽车，每辆价格15万元，广告有效期10天。乙公司于该则广告发布后第5天自带汇票去甲公司买车，但此时车已全部售完，无货可供。下列哪一选项是正确的？
A.甲构成违约
B.甲应承担缔约过失责任
C.甲应承担侵权责任
D.甲不应承担民事责任
[多选题](2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ）
A.学生的可塑性强
B.候选人专业多样化
C.招募成本较高
D.可满足企业多方面需求
E.有助于宣传企业形象
[多选题](2016年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势是（ ）。
A.学生的可塑性强
B.候选人专业多样化
C.招募成本较高
D.可满足企业多方面需求
E.有助于宣传企业形象
[多选题]发布处方药广告不可以通过面向大众的
A.国务院卫生行政部门和国务院药品监督管理部门共同指定的药学刊物
B.电视
C.报纸
D.网络
[单选题]在多发的网购刷单诈骗案件中，犯罪分子通过网络发布虚假招聘信息，以承诺高额报酬为诱饵，套用网购刷单流程诱骗受害人，民警在互联上调查网购刷单诈偏案件时，不应采取的收集相关信息的做法是：
A.借助黑客工具进入招聘网站后台收集信息
B.在本地热点论坛招聘栏目收集信息
C.利用搜索引擎检索相关链接收集信息
D.加入兼职招聘QQ群收集信息
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（ ）。
A.③①②④
B.④①③②
C.③①④②
D.①③②④
[多选题]外部招聘的优势不包括（ ）。
A.费用较低
B.准确性高
C.树立形象的作用
D.有利于招到一流人才
E.带来新思想、新方法
[简答题] 某公司在本地召开招聘会，拟招聘15名销售部门经理。招聘当天，该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条，楼梯上贴着公司的宣传画，三楼门口放着一台电视机，连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤：（1）领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一份，并在入口处领取一张应聘申请表，填写有关个人资料、教育程度、家庭状况以及为什么来本公司工作等问题。（2）初选。应聘者填好申请表后，将其交给人力资源部的工作人员，由他们进行初选。（3）初试。通过初选后，应聘者就可以参加面试了，通常被评为“A或B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。（4）复试。通过了初次面试的人员，一周内会接到人力资源部的复试通知。接下来还要经过至少两次面试，最后接受总经理的面试。
请结合案例回答下列问题：
（1）公司组织召开专场招聘会，应包括哪些具体步骤？（8分）
（2）在招聘的初选阶段，应该采用何种方法筛选应聘者呈交的简历？（10分）
