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[单选题]发生安全红线问题，每件记 分。
A.12
B.9
C.6
D.3
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，发生安全红线问题，每件记（ ）分。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]发生B类安全问题，每件记 分。
A.0.5
B.0.3
C.1
D.2
[单选题]发生A类安全问题，每件记 分。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]发生安全红线问题，由分管副段长牵头（如遇分管领导出差，则由协管领导牵头，下同），组织责任科室在（）日内对责任车间进行组织分析
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题] 发生触碰安全红线问题,要由( )组织分析,查明问题原因,严肃追究问责。
A.工长
B.车间主任
C.单位主要领导
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生发生两人及以下食物中毒的责任者，给予离岗培训（）个月处理。
A.3个
B.6个
C.9个
D.12个
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，发生A类安全问题，每件记（ ）分
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，发生B类安全问题，每件记（ ）分。
A.0.3
B.0.6
C.1
D.1.2
[单选题]各科室、车间发生的安全红线问题，要建立分析、培训、谈话记录，并存档至少（）年备查。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生乘务人员仪容仪表不规范；当班在服务场所形象不佳的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生利用对讲设备闲谈等做与工作无关事项；客运人员擅自关闭对讲机或调至非规定频道的，未影响作业的责任者，给予（ ）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生乘务工作职场中佩戴佛珠、手串或工作中把玩佛珠、手串、核桃等影响形象的问题的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生防火器材不全、失效或过期的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生列车经过隧道或停留高架候车室未开启照明灯的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生不服从管理及指挥、刻意怠工，侮辱谩骂各级检查、管理人员，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序；故意散布虚假信息，影响正常工作秩序责任者，给予离岗培训（）个月处理。
A.1个
B.2个
C.3个
D.6个
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生作业人员违规操作各种高危洗涤、熨烫等电器设备的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生机动车通过平交道口无人领车，司机未采取措施的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生列车员出场时，翻板卡簧未卡死的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
