更多"[单选题]各科室、车间发生的安全红线问题，要建立分析、培训、谈话记录，"的相关试题:
[单选题]发生安全红线问题，每件记 分。
A.3
B.6
C.12
D.24
[单选题]段及车间检查发现的安全红线问题，由安全科向责任车间下发黄色《安全预警通知书》，（）天内再次检查发现同类问题，提高安全预警等级，并实施安全管理重点帮促。
A.15
B.30
C.60
D.90
[单选题]各车间、科室应建立干部职工安全“红线”及安全问题信息管理台帐，登记触犯安全“红线”和安全问题信息的时间、责任人、事由、处理决定，并指派专人负责管理，每月（）日前报安全科，安全科每月底前将段安全“红线”情况上报集团公司车辆部。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]《厦门车站操作技能岗位“12分制”记分管理办法》规定，发生安全红线问题，每件记（ ）分。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]发生安全红线问题，由分管副段长牵头（如遇分管领导出差，则由协管领导牵头，下同），组织责任科室在（）日内对责任车间进行组织分析
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]上级发现的安全红线问题，对责任动车所、车间、科室月度安全风险管理逐级负责制考核核减（ ）分，责任部门负责人要在段月度安全例会上做检查发言。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]上级发现的安全红线问题，对责任动车所、车间、科室月度安全风险管理逐级负责制考核核减5分，责任部门负责人要在段月度安全例会上做检查发言。
A.正确
B.错误
[单选题] 发生触碰安全红线问题,要由( )组织分析,查明问题原因,严肃追究问责。
A.工长
B.车间主任
C.单位主要领导
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生发生两人及以下食物中毒的责任者，给予离岗培训（）个月处理。
A.3个
B.6个
C.9个
D.12个
[判断题]为鼓励车间、科室抓好“红线”和突出安全问题信息管理工作，车间、科室自查发现触及“红线”和突出安全问题信息并报段处理，凡未造成后果或不良影响的，原则上段不考核车间、科室，由车间、科室按段有关文件规定实施考核。
A.正确
B.错误
[判断题]安全红线管理，各动车所、车间和科室要加强宣传教育，引导干部职工明确实施安全红线管理的目的和意义，提高对安全红线的敬畏感，认真落实岗位职责，自觉执行规章标准。
A.正确
B.错误
[判断题]各动车所、车间和科室要对照《青岛动车段岗位通用安全红线范围》和《青岛动车段岗位个性安全红线范围》，结合岗位工作实际，梳理出每个岗位的安全红线，并把安全红线内容纳入干部职工学习培训范围和任职资格考试。
A.正确
B.错误
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生乘务人员仪容仪表不规范；当班在服务场所形象不佳的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生乘务工作职场中佩戴佛珠、手串或工作中把玩佛珠、手串、核桃等影响形象的问题的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生利用对讲设备闲谈等做与工作无关事项；客运人员擅自关闭对讲机或调至非规定频道的，未影响作业的责任者，给予（ ）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生餐车制作销售凉拌菜、豆角；剩饭剩菜回收再利用的责任者，给予离岗培训（）个月处理。
A.1个
B.2个
C.3个
D.6个
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生工作人员未按规定携带电台、口笛、扩音器、对讲机等组织备品的责任者，给予（ ）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
