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发布时间:2024-03-31 21:19:55

[单选题] 发生触碰安全红线问题,要由( )组织分析,查明问题原因,严肃追究问责。
A.工长
B.车间主任
C.单位主要领导

更多"[单选题] 发生触碰安全红线问题,要由( )组织分析,查明问"的相关试题:

[判断题]临时停车组织乘降属于安全红线问题
A.正确
B.错误
[简答题]施工负责人未按规定___组织施工,属于Ⅱ类安全红线问题。
[单选题]未与相关设备管理单位签订施工安全协议,擅自组织施工的行为属于()类安全红线问题。
A.Ⅰ
B.Ⅱ
[单选题]发生安全红线问题,由分管副段长牵头(如遇分管领导出差,则由协管领导牵头,下同),组织责任科室在()日内对责任车间进行组织分析
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]发生安全事故时,对( )行为应当依法依规严肃追责问责。
A.如实上报
B.查明原因
C.正确处理
D.避重就轻、弄虚作假、不及时报告或者隐瞒不报的
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生乘务人员仪容仪表不规范;当班在服务场所形象不佳的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生利用对讲设备闲谈等做与工作无关事项;客运人员擅自关闭对讲机或调至非规定频道的,未影响作业的责任者,给予( )考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生乘务工作职场中佩戴佛珠、手串或工作中把玩佛珠、手串、核桃等影响形象的问题的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]发生安全红线问题,每件记 分。
A.3
B.6
C.12
D.24
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生列车售货影响旅客乘降;大声叫卖、推车撞门;违反售货时间及超员情况下的售货规定的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生作业人员私自雇工的责任者,给予()处理。
A.离岗培训3个月
B.离岗培训6个月
C.离岗培训12个月
D.解除劳动合同
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生防火器材不全、失效或过期的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生列车经过隧道或停留高架候车室未开启照明灯的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准:对发生作业人员违规操作各种高危洗涤、熨烫等电器设备的责任者,给予()考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月

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