更多"[判断题]质询的三个“基本动作”:达成共识、减弱可信度、立刻反驳"的相关试题:
[判断题] 人力资源诊断是管理咨询团队与企业达成共识的载体,依赖于双方共同合作。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为 )。
A. 绩效管理
B. 绩效考核
C. 绩效监控
D. 绩效辅导
[单选题]有效管理人员的基础是各方需要对每位员工的预期贡献达成共识,以实现团队,部门职能目标以及最终实现组织目标。这意味着明确每个人的职责,目标以及所需的具体知识和技能,以便能有效完成任务,对预期贡献的管理是一项共同行动,需要管理人员和员工相互配合。
(判断)明确目标仅仅是管理人员的责任
A.对
B.错
[判断题]设定最高额抵(质)押,应就抵(质)押担保的'最高限额'担保范围与抵押(出质)人协商达成共识,并作出具体明确约定。以抵(质)押担保的'最高限额'扣除利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金等后合理确定债权本金。( )
A.正确
B.错误
[单选题]推行“三不”质量管理模式必须达成的共识是( )
A.工作内容简单有趣
B.下道工序是上道工序的客户
C.满足员工的需求
D.具有诱惑性
[多选题]文明服务五要素的“扬手”动作:是指在收费服务过程中时的手部动作基本动作有以下哪些。
A.“待车”
B.“迎车”
C.“送车”
D.“看车”
[判断题]学员在掌握基本动作技能之后的综合训练时,一般不会出现紧张和多余动作。
A.正确
B.错误
[判断题]凿岩机要完成凿岩动作,需要实现冲击钎尾、转动钎杆、清洗炮孔三个动作。
A.正确
B.错误
[多选题]( )是移动闭塞技术中最重要的三个概念,可以称为列车必塞的三个基本要素。
A.列车定位
B.列车间隔
C.安全距离
D.目标点