更多"[单选题]（ ）是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票。"的相关试题:
[单选题]单选题:( )是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票。
A.爱心卡
B.员工卡
C.纪念卡
D.工作卡
[单选题]单选题:员工卡是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票,具体分为( )。
A.普通员工卡,高级员工卡
B.一般员工卡,特殊员工卡
C.一类员工卡,二类员工卡
D.初级员工卡,高级员工卡
[判断题]根据集团公司规定，签订固定期劳动合同的员工距其劳动合同期满不足三个月时受到待岗处罚的不履行处罚，直接解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:员工卡是指与( )签订劳动合同的正式员工使用的工作票。
A.建设指挥部
B.地铁第三方合作单位
C.物业公司
D.集团公司
[判断题]根据集团公司规定，留职察看处罚仅限于签订无固定期限劳动合同的员工。
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，以欺诈胁迫的手段，在违背真实意思的情况下与集团公司签订或者变更劳动合同的，给予解除劳动合同处罚
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司规定，员工年度内( )的，给予解除劳动合同处罚.
A.连续旷工五天或累计旷工十天
B.连续旷工五天或累计旷工二十
C.连续旷工三天或累计旷工十二天
D.连续旷工三天或累计旷工十天
[判断题]定制票仅供员工或内部工作使用，不向乘客发行，如工作证件、特殊工作票和地铁测试密钥制作的车票等。
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司规定，劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.30
B.10
C.20
D.15
[判断题]地铁内部用票仅供员工或内部工作使用，不向乘客发行，如工作证件、特殊工作票和地铁测试密钥制作的车票等。
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，规范劳动用工管理意见规定，对于不续签劳动合同人员，各单位需以书面形式报告不续签的原因和意见，报人力资源部核实.
A.正确
B.错误
[多选题]根据集团公司规定，对有以下行为的给予解除劳动合同处罚：( )
A.恶意诽谤、造谣中伤他人或对举报人进行报复，造成严重后果的
B.违反工作程序及规定、弄虚作假，给企业造成损失证据确凿的
C.安全服务稽查人员工作态度不认真，错查、漏查、错填表格造成不良影响，情节严重的
D.泄露公司经营机密，给企业造成重大损失的
