更多"[判断题]根据集团公司规定，留职察看处罚仅限于签订无固定期限劳动合同的"的相关试题:
[判断题]根据集团公司规定，员工留职察看处罚的期限一般为三个月至三年.
A.正确
B.错误
[单选题] 根据集团公司规定，员工在受到待岗、留职察看等处罚期间，按照政府人力资源主管部门的相关规定发放( )工资.
A. 足额
B. 本地最低标准
C. 最高
D. 与其他员工相同
[多选题]根据集团公司规定，对有以下行为者给予待岗或留职察看处分：( )
A.无正当理由拒不服从分配、调动和管理的员工
B.因消极怠工等主观因素不能胜任本职工作的员工
C.违反国家计划生育政策的
D.有意制造安全隐患，蓄意破坏安全生产稳定局面的
[单选题]根据集团公司规定，员工在受到待岗、留职察看等处罚期间，按照政府人力资源主管部门的相关规定发放( )工资.
A.本地最低标准
B.足额
C.与其他员工相同
D.最高
[判断题]根据集团公司规定，签订固定期劳动合同的员工距其劳动合同期满不足三个月时受到待岗处罚的不履行处罚，直接解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，规范劳动用工管理意见规定，对于不续签劳动合同人员，各单位需以书面形式报告不续签的原因和意见，报人力资源部核实.
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，以欺诈胁迫的手段，在违背真实意思的情况下与集团公司签订或者变更劳动合同的，给予解除劳动合同处罚
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司规定，劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.30
B.10
C.20
D.15
[单选题]根据集团公司规定，员工年度内( )的，给予解除劳动合同处罚.
A.连续旷工五天或累计旷工十天
B.连续旷工五天或累计旷工二十
C.连续旷工三天或累计旷工十二天
D.连续旷工三天或累计旷工十天
[多选题]根据集团公司规定，对有以下行为的给予解除劳动合同处罚：( )
A.恶意诽谤、造谣中伤他人或对举报人进行报复，造成严重后果的
B.违反工作程序及规定、弄虚作假，给企业造成损失证据确凿的
C.安全服务稽查人员工作态度不认真，错查、漏查、错填表格造成不良影响，情节严重的
D.泄露公司经营机密，给企业造成重大损失的
[单选题]单选题:( )是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票。
A.爱心卡
B.员工卡
C.纪念卡
D.工作卡
