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[多选题]企业人力资源配置是指对人力资源的（ ）。
A.具体安排
B.使用
C.调整
D.调动
E.换岗
[单选题]广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
A.战略计划与战术计划
B.战略规划与组织规划
C.人员计划与组织规划
D.费用计划与人员计划
[单选题]人力资源规划是指组织根据（ ），采取科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。
A.自身经济利益的需要
B.自身战略的需要
C.社会大环境的需要
D.社会生产力水平的需要
[单选题]人力资源规划就是指组织根据（ ），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。
A.自身战略的需要
B.社会环境的需要
C.自身经济利益的需要
D.社会生产力水平的需要
[多选题]一般来说,人力资源管理是指组织为有效利用人力资源所进行的各藉由活动,这些活动包括以下方面____。
A.人力资源规划
B.员工招募
C.绩效管理
D.培训与开发
[多选题]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、()等方面的工作。
A.开发
B.配置
C.评价
D.激励
E.控制
[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的（ ）全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。
A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵
[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。
A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵
[多选题]狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。
A.雇用规划
B.人员供求规划
C.薪酬福利规划
D.绩效管理规划
E.员工关系规划
[单选题]人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ）
A.小刘到人才市场为自己刚成立的公司招纳第一名员工
B.某企业对完成项目的人员进行了奖励
C.某大学成立离退休人员工作处
D.某公司由于负债，员工主动辞职
[多选题]饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。
A.计划
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,公共人力资源服务机构,是指( )设立的公共就业和人才服务机构。
A.依法
B.县级以上人民政府
C.民办非企业法人
D.企业法人
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A.制定薪酬体系
B.拟订人员供需平衡的实施计划
C.提出本部门人员需求条件
D.形成这个公司的培训计划
