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[单选题]人力资源规划就是指组织根据（ ），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。
A.自身战略的需要
B.社会环境的需要
C.自身经济利益的需要
D.社会生产力水平的需要
[多选题]狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。
A.雇用规划
B.人员供求规划
C.薪酬福利规划
D.绩效管理规划
E.员工关系规划
[多选题]一般来说,人力资源管理是指组织为有效利用人力资源所进行的各藉由活动,这些活动包括以下方面____。
A.人力资源规划
B.员工招募
C.绩效管理
D.培训与开发
[单选题]（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用和安置成本
D.开发成本
[单选题]根据计量的结果．通过采取合适的手段来减少流动性风险，从而将流动性风险控制在银行的可承受范围内的是流动性风险（ ）。
A.识别
B.计量
C.监测
D.控制
[单选题]根据《城乡规划法》的规定，城乡规划行政主管部门在进行规划监督检查时有权采取的措施不包括( )。
A.责令有关单位和人员停止违反有关城乡规划法律、法规的行为
B.实施监督检查时，要求有关被检查的单位和人员不在场，以免销毁现场的证据，阻碍其监督检查的结果
C.要求有关单位和人员提供与监督事项有关的文件、资料，并进行复制
D.要求有关单位和人员就监督事项涉及的问题作出解释和说明，并根据需要进入现场进行勘测
[多选题]根据《规划环境影响评价条例》，规划编制机关对规划环境影响进行跟踪评价，应当采取()等形式征求有关单位、专家和公众的意见。
A.调查问卷
B.现场走访
C.听证会
D.座谈会
[单选题]风景名胜区规划管理的任务是根据可持续发展的原则，正确处理( )的关系，采取行之有效的规划措施，对风景名胜区内各类建设活动依法实施规划管理，严格保护和合理利用风景名胜资源，促进我国经济社会又好又快地健康发展。
A.长远发展与近期建设
B.资源保护与开发利用
C.规划管理与和谐协调
D.合理利用与防治污染环境
[单选题]风景名胜区规划管理的任务是根据可持续发展的原则，正确处理()的关系，采取行之有效的规划措施，对风景名胜区内各类建设活动依法实施规划管理，严格保护和合理利用风景名胜资源，促进我国经济社会又好又快地健康发展。
A.长远发展与近期建设
B.资源保护与开发利用
C.规划管理与和谐协调
D.合理利用与防治污染环境
[多选题]根据《城乡规划法》的规定，城乡规划实施管理主要由依法采取行政的方式行使管理职能，兼采用( )结合起来综合运用，以达到加强城乡规划实施管理的目的。
A.经济的方法
B.政治的方法
C.社会监管的方法
D.科学技术的方法
E.教育、文体的方法
[多选题]根据《城乡规划法》，确需修改依法审定的控制性详细规划时，应该采取听证会等形式听取利害关系人的意见，这在行政法学中属于()
A.立法听证
B.行政决策听证
C.广义的听证
D.狭义的听证
E.具体行政行为听证
