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[简答题] 什么是绩效考核周期?确定考核周期,需要注意的因素有那些?15.3
[判断题]绩效考核周期的确定需要考虑不同工作的性质，因此技术研发类职位更适用于较短的绩效考核周期。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核周期的确定需要考虑不同工作的性质。以下哪种类型的职位更适用于较短的绩效考核周期？（ ）
A.技术研发类职位
B.管理行政类职位
C.销售类职位
D.决策类职位
[简答题]绩效考核制度中，月度绩效考核奖励申报审批发放流程是什么？
[单选题] 汉中工务段《岗位绩效考核办法》中规定,职工绩效考核工资结算依据是什么?
A.职工月积分数值
B.职工出勤天数
[简答题]绩效考核制度中，当被考评人当月月度绩效考评低于75分时，考评人需要做些什么？
[简答题]设计绩效目标是应遵循什么原则？绩效考核的SMART原则
[简答题]绩效考核制度中，各层级（主管以下员工、主管岗位员工）的考核原则是什么？
[单选题]在确定绩效考核周期时,要考虑三个因素:职位的性质、指标的性质和( )。
A.标准的性质
B.时间的性质
C.工作的性质
D.方法的性质
[单选题]根据考核周期以外的表现对考核周期内的表现作出评价,是绩效考核中的( )
A.晕轮效应
B.逻辑错误
C.首因效应
D.溢出效应
[单选题]出租汽车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的( )。
A.A．扣分与加分予以保留
B.B．扣分与加分予以清除
C.C．扣分予以清除
D.D．加分予以清除
[判断题]出租汽车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的扣分与加分予以清除，不转入下一个考核周期。
A.正确
B.错误
[多选题]以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是( )。
A.奖金发放周
B.工作任务的完成周期
C.工作的性质
D.企业文化
E.绩效标准是否合理
