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[判断题]受到纪律处分的员工，在处分期内，可以晋升提拔使用。
A.正确
B.错误
[判断题]按照“惩前毖后、治病救人”的原则，在受处分影响期内，对受处分人（不包含受到开除党籍、解除劳动合同人员）进行或委托受处分人所在组织（单位）实施回访教育，组织填写《受处分人员回访教育情况表》。
A.正确
B.错误
[单选题]留用察看处分：处分期 ，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。（）
A. 3个月到6个月
B. 6个月到1年
C. 1至2年
[判断题]职工受到降级及以上处分的，在处分期内不得担任与原任职务同级或者高于原任职务的工作。 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]关于政务处分解除的相关规定，（ ）处分期满后，处分期内没有发生新的违规行为的，处分期满之日起自动解除。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[判断题]受处分期间再次受到处分的，处分期限按第二次处分的期限计算。
A.正确
B.错误
[判断题]对在生产安全事故事件、事故隐患或者其他安全生产责任追究中受到行政处分的责任人,不再对其就受行政处分的具体事项进行安全生产记分。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分行为的，纪律处分自处分期满后（）
A. 不能解除
B. 申请解除
C. 自动解除
D. 批准解除
[判断题]员工在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分行为的，纪律处分自处分期满后自动解除
A.正确
B.错误
[单选题]留用察看处分期为一年或二年，处分期内，按（ ）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
A.处分前平均工资
B.上年平均工资
C.1当地最低工资标准
D.国家电网公司规定的最低工资标准
[判断题]合同到期的员工,在企业规定的考核期内,存在"合同期内因违纪受到行政处分、拘留或经常发生旷工、迟到、早退等违反劳动纪律行为的人员",原则上企业不再与其续订劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 合同到期的员工,在企业规定的考核期内,存在“合同期内因违纪受到行政处分、拘留或经常发生旷工、迟到、早退等违反劳动纪律行为的人员”,原则上企业不再与其续订劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]留用察看：处分期一至二年，处分期内，按企业上年人均工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，处分期再延长一年。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的,处分前的违纪行为不予追究。
A.正确
B.错误
