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[单选题]留用察看处分：处分期 ，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。（）
A. 3个月到6个月
B. 6个月到1年
C. 1至2年
[单选题]纪律处分中留用察看的处分期为（ ）个月。
A.6
B.12
C.18
D.24
[判断题]违规责任人员在留用察看处分期内，再次发生违规行为的，直接给予开除处分。(
A.正确
B.错误
[判断题]员工受到公司纪律处分中的警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后两年内，受惩处人不得给予各类奖励。( )
备注：处分后一年内
A.正确
B.错误
[单选题]警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、 撤职处分后( )内,受 惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。 ( )
A. 6 个月
B. 一年
C. 一年半
D. 两年
[多选题]警告、记过、记大过、留用察看处分期内，（ ）处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。
A. 降级（降职）
B. 撤职
C. 严重警告
D. 停职（检查）
[单选题]《福建农信员工违规行为处理办法》规定，因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发 。
A.基本工资
B.基本工资和部分绩效工资
C.基本工资和绩效工资
D.绩效工资
[判断题]纪律处分对应的经济处罚标准,留用察看受处分期间按公司最低工资标准(扣除 保险后)放工资。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]处分中留用察看的期限为（）。
A.A、四年
B.、五年
C.、三年
D.、一至二年
[判断题]员工受到留用察看处分的，察看期限为十八或二十四个月，察看期限内聘任为本机构最低级别员工。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]留用察看受处分期间，按（）发放工资
A. 正常标准
B. 基本工资标准
C. 绩效工资减半标准
D. 当地最低工资标准
[多选题]对员工处于留用察看处罚包括( )。
A. 处分期半年
B. 处分期 1 至 2 年
C. 处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资
D. 处分期内,正常发放工资
E. 再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同
[判断题]受到留用察看处分的，不再领取薪酬。
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人受到受到留党察看、留用察看、撤销党内职务、行政撤职处分的，扣减处分决定年度绩效年薪的（ ）
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0.4
[多选题]纪律处分包括（ ）、撤职、留用察看、解除劳动合同。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级（降职）
[判断题]发生铁路交通一般B类事故，给予全部或主要责任者留用察看处分。
A.正确
B.错误
[判断题]发生铁路交通一般A类及以上事故，给予重要责任者留用察看处分。
A.正确
B.错误
[多选题]对 或 或年累计6次的，给予给予留用察看处分。（）
A. 正常工作造成重大影响
B. 正常工作造成恶劣影响
C. 给企业造成重大经济损失
D. 给企业造成特大经济
损失
[多选题]职工有下列违反劳动纪律情形的,应给予留用察看或者解除劳动合同
A.工作时间饮酒的
B.连续旷工7天以上或者一个年度内累计旷工15天以上的
C.不服从工作分配、调动、指挥，或者消极怠工，造成严重影响的
D.饮酒上岗的
