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[多选题]（2018年5月）调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解，其主要区别是（ ）。
A.在劳动争议处理中的地位不同
B.调解案件的范围不同
C.调解的效力不同
D.主持调解的主体不同
E.调解的原则不同
[单选题](2018年)根据《人民调解法》，经人民调解委员会调解达成的调解协议（ ）。
A.具有法律约束力
B.公证后具有法律约束力
C.由一方当事人申请司法确认后具有法律约束力
D.由双方当事人申请司法确认后具有法律约束力
[单选题]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（ ）。
A.非强制性
B.自治性
C.会议性
D.群众性
[单选题]()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
A.群众性
B.系统性
C.自治性
D.非强制性
[单选题]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )
A.群众性
B.合议性
C.自治性
D.非强制性
[单选题]（2018年11月）被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳务派遣单位
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定
[单选题]企业劳动争议调解有广义和狭义之分，狭义的企业劳动争议调解是指( )。
A.劳动争议诉前的专家调解
B.劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议时的仲裁庭调解
C.政府有关行政部门的调解
D.企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解
[多选题](2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()
A.权利争议
B.利益争议
C.由于劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.由于劳动报酬而发生的争议
[简答题]简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。
[单选题](2017年11月)劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A.受理
B.调解
C.仲裁
D.裁决
[多选题](2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[判断题]只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题](2017年11月)广义的劳动争议诉讼当事人包括（ ）
A.原告
B.被告
C.第三人
D.诉讼代表人
E.共同诉讼人
