更多"[多选题](2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划"的相关试题:
[多选题]按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议
B.利益争议
C.因劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.因劳动报酬而发生的争议
[多选题]按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议
B.利益争议
C.因劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.因劳动报酬而发生的争议
[多选题]按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议
B.劳动合同争议
C.经济利益争议
D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E.当事人在适用法律上一律平等的原则
[多选题](2017年11月)广义的劳动争议诉讼当事人包括（ ）
A.原告
B.被告
C.第三人
D.诉讼代表人
E.共同诉讼人
[单选题](2017年11月) 以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁施行非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁施行一次裁决制度
[单选题]按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（ ）。
A.劳动合同争议
B.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议
C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
D.关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议
[多选题](2017年11月)解决劳动争议，应当遵循（ ）
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
[单选题](2017年11月)劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A.受理
B.调解
C.仲裁
D.裁决
[多选题]根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（ ）。
A.关于劳动权力的争议
B.关于工作时间的争议
C.关于休息休假的争议
D.关于保险福利的争议
E.关于劳动利益的争议
[多选题]按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为( )
A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
[多选题]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。
A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
