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[单选题]()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
A.群众性
B.系统性
C.自治性
D.非强制性
[单选题]( )不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
A.群众性
B.系统性
C.自治性
D.非强制性
[单选题]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )
A.群众性
B.合议性
C.自治性
D.非强制性
[单选题]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。
A.群众性
B.合议性
C.自治性
D.非强制性
[单选题]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解不具有( )。
A.非强制性
B.自治性
C.会议性
D.群众性
[简答题]简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。
[判断题]只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。( )
A.正确
B.错误
[单选题](2018年11月)企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解不具有( )。
A.非强制性
B.自治性
C.会议性
D.群众性
[简答题]简述调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
[单选题]企业劳动争议调解有广义和狭义之分,狭义的企业劳动争议调解是指( )。
A.劳动争议诉前的专家调解
B.劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议时的仲裁庭调解
C.政府有关行政部门的调解
D.企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解
[单选题]下列选项中,关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作,错误的是( )。
A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
B.如果被申请人是用人单位,应通知其指定专人或委托他人参加调解,以保证调解工作按预期顺利进行
C.企业劳动争议调解委员会应事先告知劳动争议的双方当事人调解人员名单,征询双方当事人是否申请回避
D.被申请人没有提供证据资料的义务
[单选题]以下内容不属于企业调解委员会对劳动争议的调解的特点是( )。
A.群众性
B.自治性
C.非强制性
D.仲裁性
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E.因购买合同发生的买卖合同争议