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[单选题]公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）入手
A.组织结构和业务流程
B.外部劳动力市场状况
C.竞争对手的情况
D.公司的战略规划
[单选题]在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是().
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求计划
C.拟定平衡供需的计划
D.预测公司的人员供给
[单选题]公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时，应当首先从了解()入手。
A.组织结构和业务流程
B.外部劳动力市场状况
C.竞争对手的情况
D.公司的战略规划
[单选题]下列哪些内容属于制定法？（ ）
A.家法族规
B.衡平法
C.法院判例
D.德国民法典
[多选题]在进行有关抗震设计的以下哪些内容时，需要考虑建筑场地的类别?()
A.地基抗震承载力的验算
B.饱和砂土和饱和粉土的液化判别
C.对建筑采取相应的抗震构造措施
D.确定建筑结构的地震影响系数
[单选题]下列各项中，不属于制定“直接人工标准工时”需要考虑的内容的是（ ）。
A.生产工序、操作技术的改善
B.企业薪酬制度
C.正常的工作间隙
D.生产条件的变化
[多选题]下列哪些是属于制定《烟草专卖品准运证管理办法》的主要目的？（ ）
A.加强烟草专卖品准运证的管理
B.规范烟草专卖品流通秩序
C.维护国家利益
D.维护消费者利益
[多选题]下列哪些内容属于劳动权?( )
A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.言论自由权
[多选题](类别：号段管理 难度：中等)以下哪些项属于设计技术方案时需要考虑的约束因素？( )
A.技术可行性
B.利润可行性
C.关键人信息
D.实施周期
[多选题]以下哪些属于制定晋升政策时需包括的部分?( )
A.晋升次数
B.晋升职位
C.晋升时间限制
D.晋升比率
E.晋升最低条件
[多选题]下列哪些内容属于劳动法律渊源?( )
A.劳动法律
B.行政规章
C.正式解释
D.政府政策
E.雇用规则
[多选题]下面哪些内容属于汽车动力性能试验（）。
A.低附着路行驶试验
B.最低稳定车速
C.固定档加速试验
D.牵引性能试验
[多选题]以下哪些内容属于质量成本中的内部故障成本？
A. 工厂内部缺陷产品的返修成本
B. 售后保修期内的缺陷产品在厂内的返修成本
C. 工厂内部缺陷产品报废成本
D. 机器设备出现故障后的修理成本
[多选题]以下哪些内容属于自动检票机结构组成（）。
A.票卡发送装置
B.车票回收装置
C.方向指示灯
D.乘客通行传感器
[多选题]以下哪些内容属于自动售票机的功能（）。
A.完成车票校验、车票赋值及出票
B.对车票处理结果给出明确的提示信息
C.接受现金、银联卡、移动支付等付费介质，自动完成识别
D.接受购票选择，并在过票过程中给出提示信息
[多选题] 下列哪些内容属于巡视监控民警岗位职责（ ）。
A. 一日三餐重点时段加强巡视
B. 上下班重点时段加强巡视
C. 在押人员遵守一日生活制度情况
D. 发现并处置在押人员违规行为
