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[单选题]浮动薪酬是指支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，应充分体现风险与成本抵扣和可持续发展的激励约束要求。浮动薪酬由绩效薪酬和专项奖励两部分构成，占比一般不低于薪酬总额的（ ）%。
A.50
B.55
C.60
D.65
[判断题]绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。
A.正确
B.错误
[单选题]（）是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。
A.基本薪酬
B.津补贴
C.绩效薪酬
D.固定薪酬
[判断题]目标指标中增收节支指标设置拔高值的,完不成拔高值不扣分,完成拔高值的:100 万元以下的,按每月 2 分加分奖励;100 万元及以上的,按每月 3 分加分奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]各法人行社可根据实际情况，设定固定薪酬与浮动薪酬的占比结构，固定薪酬占比一般不高于薪酬总额的40%。
A.正确
B.错误
[多选题]固定薪酬占比一般不高于薪酬总额的（）、浮动薪酬由绩效薪酬和专项奖励两部分构成，占比一般不低于薪酬总额的（ ）。
A.0.35
B.0.45
C.0.55
D.0.65
[单选题] 鼓励员工与组织共担风险,在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重增加浮动薪酬比重,实行员工股份所有权计划,这指的是 )。
A. 收缩战略
B. 稳定战略
C. 客户中心战略
D. 创新战略
[判断题] 销售类岗位的薪酬构成中,浮动薪酬占比是最大的。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 绩效薪金是浮动收入,原则上占年度薪酬(基薪与绩效薪金之和)的比例不低于( )。
A. 0.4
B. 0.5
C. 0.6
D. 0.7
[判断题] 绩效薪金是浮动收入,原则上占年度薪酬(基薪与绩效薪金之和)的比例不低于60%。
A.正确
B.错误
[判断题]浮动工资是对员工岗位工作表现而支付的奖励性报酬,是预发的绩效薪酬,根据员工上年度考核结果,每月计发。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各法人行社主要负责人薪酬以（）为基数，按照KPI得分农商银行和农信联社总排名情况进行浮动。
A.绩效薪酬
B.固定薪酬
C.浮动薪酬
D.奖励薪酬
[判断题]资产负债管理只需统筹平衡资本约束与业务发展、风险控制与业绩回报之间的关系,不需要考虑短期目标与长期战略、当期收益与长远价值之间的关系。( )
A.正确
B.错误
