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[单选题] 实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的 )。
A. 成本领先战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 成长战略
[判断题]固定工资是保障员工基本生活而支付的基本报酬,一般不高于员工薪酬总额的35%,按月发放。( )
A.正确
B.错误
[单选题]固定工资是保障员工基本生活而支付的基本报酬,一般不高于员工薪酬总额的(),按月发放。( )
A.25%
B.35%
C.45%
D.55%
[多选题]【多选题】员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括:()
A.确定薪酬管理目标;选择薪酬政策
B.预测薪酬制度风险
C.执行薪酬计划;调整薪酬结构
D.实施和修正薪酬体系
[多选题]省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据()和（）分档计提。
A.当年度当地最低年工资标准
B.当年度人均金融增加值
C.等级行（社）
D.当年工资总额
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,员工薪酬的构成包括( )。
A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.绩效性收入
[判断题]各法人行社可根据实际情况，设定固定薪酬与浮动薪酬的占比结构，固定薪酬占比一般不高于薪酬总额的40%。
A.正确
B.错误
[多选题]员工薪酬主要包括( )。
A.基本薪酬
B.津贴补贴
C.加班加点工资
D.奖金
[多选题]员工薪酬的主要形式有( )。
A.工资
B.奖金
C.股票
D.津贴
