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[单选题]恁4
()是一种最简单、最直接表示对他人友好的一种方式。
A.微笑
B.打招呼
C.点头
D.鞠躬
[单选题]教师职业成为一种独立的社会职业,向专门化方向发展,始于( )
A.原始社会
B.奴隶社会
C.封建社会
D.资本主义社会
[单选题]( )是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A.排序法
B.行为锚定法
C.关键事件法
D.图评价尺度法
[单选题]( )是一种最简单的分保方式。
A.成数分保
B.溢额分保
C.超额赔款分保
D.险位超赔再保险
[单选题]()组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
[单选题]()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
A.行为锚定法
B.行为观察量表法
C.图尺度评价法
D.比较法
[单选题]职能结构中最早使用的最简单的一种结构类型是( )。
A.职能制
B.事业部制
C.直线一职能制
D.直线制
[单选题]()是一种最简单的岗位评价方法( )
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
[判断题] 触发器是一种功能最简单的时序逻辑电路。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是一种最简单的人力资源需求预测方法。
A.德尔非法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.趋势预测法
[单选题]( )是最简单实用的一种绩效考核方法。
A.标杆超越法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
[单选题]客户经理在营销过程中最常见也是一种最简单的成交方法称为( )。
A.“二择一”法
B.投石问路法
C.直接请求法
D.提炼共识法
[判断题]交流焊机实际上是一个交流变压器,是一种最简单常用的弧焊电焊机。
A.正确
B.错误
[单选题]在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是( )。
A.分类法
B.排列法
C.评分法
D.因素比较法
[单选题]在绩效考核的技术中,一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。
A.行为观察量表法
B.行为锚定法
C.图尺度评价法
D.强制分布法
[单选题]下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.关键绩效指标法
D.排序法