更多"[单选题]下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。"的相关试题:
[单选题]（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。
A.标杆超越法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
[单选题]( )是一种最简单的岗位评价方法。
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
[单选题]观察术后病人液体平衡情况,简单而实用的方法是:
A.心率
B.血压
C.尿量
D.逐日测体重
E.中心静脉压
[单选题]在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是( )。
A.分类法
B.排列法
C.评分法
D.因素比较法
[单选题]（ ）是最基础、最简单的一种系统安全分析方法。
A.安全检查表
B.事件树
C.事故树
D.成功树
[单选题]( )是指从一个概念想到另一个概念,从一种方法想到另一种方法,或从一种形象想到另一种形象的心理过程。
A.组合法.
B.联想法.
C.系统分析法.
D.类比法.
E.移植法
[判断题]联想法是指从一个概念想到另一个概念，从一种方法想到另一种方法，或从一种形象想到另一种形象的心理过程。
A.正确
B.错误
[简答题]简述在我国的学校教育与培训教学中流行的一种比较简单实用的教学设计程序的主要步骤。
[单选题]BO11指标是根据统计学中的（ ）原理设计出来的一种非常简单实用的技术分析指标。?
A.正态分布
B.标准差
C.方差
D.协方差
[单选题] 最简单而实用的重建呼吸的方法是( )
A.口对口呼吸
B.口对鼻呼吸
C.口对口鼻呼吸
D.口对口咽管呼吸
E.机械呼吸
[单选题](2015年5月)（ ）是一种最简单的岗位评价方法。
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
[多选题]简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( )。
A.获取职位信息
B.选择报酬要素并对职位进行进行分类
C.综合排序结果
D.编写每一职等的定义
E.对职位进行排序
[单选题]思维共振法是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以称为
A.名义集体决策法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.电子会议法
E.个人决策法
