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[多选题]巴克制将工人劳动（工作）效率进一步分解为工作效率和开工率，下列计算公式表达正确的是（ ）。
A.工作效率=工人作业效率×开工率
B.工人作业效率=定额工时÷工人实耗工时
C.开工率=工人实耗工时÷实际可利用工时
D.实耗工时=实际可利用工时-各级管理责任造成的浪费工时
E.实耗工时=实际可利用工时+各级管理责任造成的浪费工时
[单选题]将项目总施工成本分解到单项工程和单位工程中，再进一步分解为分部工程和分项工程，该种施工成本计划的编制方式是（ ）编制施工成本计划。
A.按施工成本组成
B.按子项目组成
C.按工程进度 .
D.按合同结构
[单选题]根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员
[单选题]根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。
A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员
[多选题]固定制造费用的三差异分析法是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为（ ）。
A.耗费差异
B.产量差异
C.效率差异
D.预算差异
[单选题]制定（ ），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。
A.企业人员标准
B.企业生产标准
C.企业用人标准
D.企业定员标准
[单选题]考虑到组成单位工程的各部分是由不同工人用不同工具和材料完成的，又可以把单位工程进一步分解为（??）。
A.独立工程
B.单元工程
C.分项工程
D.分部工程
[单选题]将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用（ ）。
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书
[单选题]大型工程项目，其工作分解结构通常可以分解为6级。一级为工程项目；二级为单项工程；三级为单位工程；四级为分部分项工程；五级为工作包;六级为工作或工序，其中用于编制里程碑事件进度计划的通常是 ()
A.第五级
B.第三级
C.第二级
D.第一级
[多选题]某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。
A.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业
B.劳动内容单调
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.劳动环境缺少安全感
[单选题]工资效益即一定的工资所带来的产出，可以分解为一定的工资带来的劳动量和一定劳动量带来的产出，而产出又等于（ ）减去物耗价值。
A.总产值
B.总产量
C.总成本
D.总收入
[多选题]在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（ ）。
A.产品数量和质量
B.工作绩效
C.劳动生产率提高的程度
D.客户满意度
E.人上成本的增长程度
[单选题]（ ）可以显示如何把项目可交付成果分解为工作包，显示项目可交付成果的分解。
A.组织分解结构图
B.工作分解结构图
C.资源分解结构图
D.角色—职责—职权表
[判断题]任何一项建设项目都可以分解为一个或几个单位工程，单位工程可以进一步细分为一个或几个分部工程。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]防腐蚀涂层施工采用的刷涂是最简单的手工涂装方法，优点很多，但其缺点是劳动强度大、工作效率低和（ ）。
A.易开裂
B.易脱落
C.涂布外观欠佳
D.难于使涂料渗透金属表层气孔
