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[多选题]某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有( )。
A.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业
B.劳动内容单调
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.劳动环境缺少安全感
[单选题]某企业发生了一起机械伤害事故，造成了3 人重伤。为了避免该类事故再次发生，该企业采取了一系列安全措施，下列措施中符合能量意外释放理论中设置屏蔽设施的是（ ）
A.设置安全标志
B.配备并监督个体劳动防护用品的穿戴
C.加强教育培训的力度
D.增加安全检查的频次
[多选题]甲某是某企业冷库职工，从事制冷职业，根据有关规定，甲某必须接受安全教育培训。下列内容属于甲某必须接受的安全教育培训的有（）
A.制冷作业安全技术理论
B.制冷作业实际操作技能
C.无损检测技术理论
D.岗位安全教育培训
E.热切割安全技术理论
[单选题]某企业从事下列项目的所得，免征企业所得税的是（ ）。
A.委托其他企业从事林木种植的所得
B.购买农产品后直接进行销售的贸易活动产生的所得
C.观赏性作物的种植所得
D.外购茶叶进行筛选.分类.包装后进行销售的所得
[不定项选择题]重庆市某企业从事教具教学仪器的生产，该企业属于西部地区鼓励类产业企业。本年度发生下列业务：
（1）全年取得收入2480万元，其中包括持有居民企业A的股票而取得的股息红利352万元。该股票于2014年12月买入。
（2）全年发生营业成本800万元，其中包括当年6月1日购入专门用于研发的设备一台，价值100万元，已全额计入营业成本。
（3）全年发生销售费用700万元，管理费用300万元，财务费用200万元（其中包括年初向某商业银行借入1年期借款100万元所支付的利息6万元和年初向B企业借入使用1年的资金200万元而支付的利息20万元）。
（4）营业外支出120万元，其中诉讼费2万元，银行罚息3万元。
注：该行业固定资产残值率为5％，折旧年限依法定最低年限，采用直线法折旧。
若企业发生赞助支出15万元，则准予在税前扣除（ ）万元。
A.0
B.15
C.30
D.43．2
[单选题]某企业发生火灾事故，造成了现场作业的 4 名人员当场死亡，依据《生产安全事故报告和 调查处理条例》（国务院令第 493 号），该起事故自发生之时开始逐级上报，上报至规定最高 部门所需最长时间为（ ）。
A.3h
B.5h
C.7h
D.9h
[单选题]色彩可以引起人的情绪性反应,也影响人的疲劳感。对引起眼睛疲劳而言,( )最不易引起视觉疲劳且认读速度快.准确率高
A.蓝.紫色
B.红.橙色
C.红.蓝色
D.黄绿.绿蓝色
[单选题]色彩可以引起人的情绪性反应，也影响人的疲劳感。对引起眼睛疲劳而言，（）最不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确率高。
A.蓝、紫色
B.红、橙色
C.红、蓝色
D.黄绿、绿蓝色
[多选题]某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法 延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款 额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（ ）
A.市劳动监察大队应当是行政机关
B.该企业可以向市政府申请行政复议
C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解
D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
[多选题]某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（ ）
A.市劳动监察大队应当是行政机关
B.该企业可以向市政府申请行政复议
C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解
D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
[多选题]某企业从事国家重点扶持的公共基础设施项目，从2010年开始取得生产经营收入。那么，该企业可免征企业所得税的年份为（ ）。
A.2010年
B.2011年
C.2012年
D.2013年
E.2014年
[单选题](2016年5月)某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（ ）。
A.I=100?t1／(t1+t2+t3)
B.I=100?t1／(t2+t3)
C.I=100?t1／(t2+t3+t4)
D.I=100?t1／(t1+t3-t4)
[多选题]王某于2006年8月12日受聘于某企业从事销售工作，企业迟迟未与王某订立合同，王某多次要求，企业终于同意于2007年9月1日补订劳动书面合同。对此，下列关于王某与企业间劳动关系及劳动合同的表述正确的是（）。
A.企业与王某补订的劳动书而合同期限由企业确定
B.企业与王某补订的合同为无固定期限劳动合同
C.企业与王某的劳动关系自2006年8月12日建立
D.企业与王某的劳动关系自2007年9月1日建立
E.从2006年9月13日至2007年8月13日，企业应向王某支付双倍工资
