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[简答题]行为导向型的主观和客观考评方法有哪些? 分值10分
[多选题]绩效考评方法在实际应用中,可能出现的主观偏误有哪些?( )
A. 首因效应
B. 统计误差
C. 刻板效应
D. 近因效应
E. 晕轮效应
[单选题]在下列考评方法中,最为客观的考评方法是( )。
A. 对岗位人员个人品质的考评
B. 按岗位人员标准进行考评
C. 按岗位人员工作绩效进行考评
D. 按岗位人员工作特征进行考评
[单选题]关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是( )。
A.可操作性较差
B.适合于生产人员
C.重在工作结果
D.标准较容易确定
[多选题]常温事业部成本考评管理制度中对于考评方法具体规定有哪些？
A.自述法
B.其他方法
C.查阅资料法
D.现场询问法
[多选题]为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的客观公正,绩效考评指标应满足哪些基本要求?( )
A. 词意清晰
B. 内涵明确
C. 独立性
D. 针对性
E. 可操作性
[简答题]犯罪人放弃犯罪行为准备的主观因素有哪些:
[判断题]考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]依据质量行为标准化考评表第30条,以下哪些不合格产品应建立处置台账?( )
A.防水原材料。
B.构配件。
C.半成品。
D.设备材料。
[多选题]依据质量行为标注化考评表第18条,项目工程标示牌中应明确哪些内容?( )
A.基础类型。
B.结构类型。
C.抗震设防烈度。
D.屋面及地下室防水的等级。
E.建筑物最大高度。
[多选题]以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
A. 专业知识面
B. 商品销售量
C. 产品合格率
D. 产品返修率
E. 事业进取心
[多选题]对供应商考评包括哪些方面( )。
A.供应商的业务
B.供应商的知名度状况
C.供应商的质量体系
D.供应商的经营环境
[单选题]绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )。 分值5分
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直线指标法
D.成绩记录法
