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[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.一般阶段
B.中级阶段
C.更高阶段
D.新的管理理念
[单选题]( )在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
[单选题]在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心
[单选题]现代人力资源管理以（）为中心。
A.事
B.物
C.人
D.责任
[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[单选题]( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[单选题]以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( ) 。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
[多选题]现代人力资源开发理论将人力资源的开发拓展为
A.宏观开发
B.中观开发
C.微观开发
D.个体开发
E.学校开发
[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。
A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D. 理想管理时期
[单选题]现代人力资源管理的两种测量技术包括工作岗位研究和（）。
A.人员素质测评
B.绩效考核管理
C.工作责任测评
D.工作业绩评价
[多选题]( )现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才
[单选题]具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[单选题]人力资源管理在现代企业中已经上升到( ) ,它日益受到人们的普遍重视。
A.主导地位
B.替代地位
C.变革地位
D.指导地位
[单选题]现代人力资源管理追求( )和艺术性不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。
A. 理论性
B.科学性
C. 客观性
D.综合性
[判断题]五年来，国网公司组织、机制、队伍建设实现全方位提升，圆满建成现代企业人力资源管理体系。
A.正确
B.错误
[单选题]在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单选题]任何系统的管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是安全管理基本原理的（ ）。
A.反馈原理
B.封闭原理
C.弹性原理
D.动力原理
