更多"[多选题]为科学评估各单位人力资源管理水平，2018年省公司构建并下达"的相关试题:
[多选题]为科学评估各单位人力资源管理水平，2018年省公司构建并下达人力资源管理评估指标体系，从“（ ）”三个维度，设立6项13个评估指标。
A.人力资本$
B.$人力运营$
C.$人力贡献$
D.$人力收入
[多选题]《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出，指标体系分经营效益（）四方面内容，权重分别占30%、25%、25、20%。
A.劳动效率$
B.$投入产出$
C.$市场竞争$
D.$内部运营
[单选题]下列不属于人行宏观审慎评估（MPA）指标体系评估指标的是（ ）
A.资本和杠杆情况
B.资产负债情况
C.流动性情况
D.效益情况
[单选题]各单位所属单位人力资源管理部门每年（ ）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；
A.9$
B.$10$
C.$11$
D.12
[单选题]《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出运营保障单位重点考核专业支撑能力、科研创新能力和管理效率，支撑服务单位重点考核支撑服务水平和（）。
A.经营效益$
B.$经营效率$
C.$管理效益$
D.$劳动效率
[单选题]《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出，关键业绩指标数量更加精简，更加突出公司级、结果性、可量化指标，对公司发展战略、年度重点工作和国资委考核公司指标进行细化分解，以（）的方式反映企业年度主要经营业绩成果。
A.指标说话$
B.$数据说话$
C.$业绩说话$
D.$对标说话
[多选题]《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出，原“减项”指标升级为“红线”指标，指标数量大幅精简，重点对（）等方面重大违规违纪事件，以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。
A.安全生产$
B.$党风廉政$
C.$依法治企$
D.$贪污渎职
[多选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责：
A.负责贯彻落实公司挂职锻炼管理的有关规定。$
B.$负责制定本单位及所属单位的挂职锻炼方案并组织实施。$
C.$根据上级单位挂职锻炼方案，选派有发展潜力的优秀人才到上级或相应单位挂职锻炼干部。$
D.$负责指导、监督、考核所属单位挂职锻炼管理工作挂职锻炼，接收上级单位选派的
[判断题]信息管理涉及人力资源管理各方面，需要各专业分工合作、协同配合。各单位要根据内部职责分工，建立信息维护更新机制，实现人力资源信息的分工维护，有效共享，定期更新。
A.正确
B.错误
