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[多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。
A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.收益分享计划
E.行为鼓励计划
[多选题]下列筋计划中,属于个人奖励计划的有（）
A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.收益分享计划
E.行为鼓励计划
[单选题]不属于个人奖励计划优点的是（ ）。
A.降低了监督成本
B.能够更好地预测和控制劳动力成本
C.易于沟通
D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
[单选题]下列不属于个人奖励计划的是（ ）。
A.收益分享计划
B.管理激励计划
C.行为鼓励计划
D.佣金制
[多选题]下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。
A.计件制
B.佣金制
C.收益分享计划
D.计时制
E.行为鼓励计划
[多选题]下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的有()计划。
A.现股
B.开发新产品奖励
C.期股
D.绩效加薪
E.期权
[多选题]下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。
A.现股计划
B.开发新产品奖励计划
C.期股计划
D.绩效加薪计划
E.期权计划
[单选题]下列不属于短期奖励计划的是（ ）。
A.绩效加薪
B.月／季度奖金
C.特殊绩效奖励计划
D.现股计划
[单选题]常见的个人奖励计划不包括()
A.计件制
B.企业补充福利
C.佣金制
D.计时制
[多选题]常见的个人奖励计划有（ ）。
A.计件制
B.管理激励计划
C.行为鼓励计划
D.佣金制
E.收益分享计划
[多选题]常见的个人奖励计划包括()。
A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.管理奖励计划
E.收益分享计划
[单选题]个人奖励计划的优点不包括().
A.降低了监督成本
B.有利于员工个人技能的发展
C.较易操作，易于沟通
D.能够更好的预测和控制劳动力成本
[单选题]关于个人奖励计划的说法,错误的是()。
A.个人奖励计划降低了监督成本
B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本
D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
[单选题]下列不属于长期绩效奖励计划的是().
A.月／季度奖金
B.期股计划
C.期权计划
D.现股计划
[单选题]下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（ ）。
A.降低了监督成本
B.更好预测和控制劳动力成本
C.交易操作，易于沟通
D.产生较强的凝聚力
