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[多选题]员工有下列哪些（ ）情形的，不享受下一年度的年休假。
A. 各部门应建立《员工年休假管理台账》，对员工年休假情况进行记录
B. 员工使用年休假，应按照《考 勤和假期管理制度》的规定履行请假和销假手续
C. 员工在公司内部调动时，调出部门应负责将员工使用年休假的情况及时通报调入部门，做好衔接工作
D. 公司当年已安排员工年休假的，多 于折算应休年休假的天数不再扣回
[多选题]员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假()
A.员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
[多选题]员工有下列（ ）情形的，不享受当年的年休假。
A.A. 累计工作年限满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。
B.B. 累计工作年限满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的。
C.C. 累计工作年限满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。
D.D. 累计工作年限满25年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。
[多选题]根据集团公司规定，员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。( )
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计15天以上的
C.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
[判断题]员工在累计工作满 12 个月后，可享受带薪年休假，员工按规定请休年休假的，不影响其薪酬收入。
A.正确
B.错误
[单选题]已签订劳动合同的全体在岗员工，连续工作满1年以上，但入职我行不满1年的员工，当年度年休假天数为（ ），折算后不足1整天的部分不享受年休假。
A.参加工作满1年不满10年的，可享受年休假5天
B.满10年不满20年的，享受年休假10天
C.满20年的，享受年休假15天
D.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数
[单选题]员工新进公司且连续工作满 （ ）个月及以上的，当年即可享受带薪年休假（以下简称年休假）。
A.A. 6
B.B. 10
C.C. 12
D.D. 24
[判断题]享受带薪年休假的对象为连续工作满1年以上的员工。
A.正确
B.错误
[判断题]员工享受年休假,不影响得奖天数和年功工资的计算。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工新进公司且连续工作满2个月及以上的，当年即可享受带薪年休假（以下简称年休假）。
改正：员工新进公司且连续工作满12个月及以上的，当年即可享受带薪年休假（以下简称年休假）。
A.正确
B.错误
[多选题]员工在什么情况下不能享受年休假？（ ）
A.累计工作满1年不满10年的员工、当年病假累计1个月以上的
B.累计工作满1年不满10年的员工、当年病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工、当年病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的员工、当年病假累计4个月以上的
[单选题]员工年休假天数的确定，以员工累计工作年限为依据。已满10年不满20年的，年休假（ ）天。
A.A. 5
B.B. 10
C.C. 15
D.D. 20
