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[单选题](27639)用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者, 未构成犯罪的,由公安机关对责任人员处
以( )日以下拘留、罚款或者警告。 (1.0分)
A.七
B.十
C.十五
D.二十
[单选题]侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以()日以下拘留、罚款或者警告;构成罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题] 违反枪支管理规定,出租、出借枪支,情节轻微未构成犯罪的,由公安机关对个人或者单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处()以下拘留,可以并处 5000
元以下罚款;对出租、出借的枪支,应到予以没收。
A.7 日
B.10 日
C.15 日
D.20 日
[单选题]违反枪支管理规定,出租、出借枪支,情节轻微未构成犯罪的,由公安机关对个人或者单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处( )以下拘留,可以并处5000元以下罚款;对出租、出借的枪支,应到予以没收。
A.7日
B.10日
C.15日
D.20日
[单选题][单选题]题目:违反枪支管理规定,出租、出借枪支,情节轻微未构成犯罪的,由公安机关对个人或者单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处()以下拘留,可以并处5000元以下罚款;对出租、出借的枪支,应到予以没收
A.7日
B.10日
C.15日
D.20日
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反用人单位劳动纪律或规章制度的,用人单位可以解除劳动合同: ( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[921000000]
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[单选题]劳动者自由选择用人单位,用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的( )的原则。
A. 国家促进就业
B. 平等就业
C. 劳动者与用人单位相互选择
D. 照顾特殊群体人员就业
[判断题]( )用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该 用人单位时交劳动者本人保存。
A.正确
B.错误
[判断题]同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时，不再继续雇用该劳动者的，应说明理由
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者自由选择用人单位,用人单位选择优录用劳动者是劳动就业( )的原则。
A.国家促进就业
B.平等就业
C.劳动者与用人单位相互选择
D.照顾特殊群体人员就业
[单选题]用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。[921000000]
A.三个月
B.六个月
C.八个月
D.12个月
[判断题] 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
