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[多选题]关于保安员劳动合同的正确说法是（）。
A.履行合同不仅是保安员的权利，也是保安员的义务
B.履行合同是保安员的权利
C.履行合同是保安员的义务
D.劳动合同是一个整体，各项条款相互联系
E.保安员必须履行劳动合同规定的全部义务
[判断题]根据《保安服务管理条例》规定,签订劳动合同不是保安员的权利,而是保安员的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《保安服务管理条例》规定，签订劳动合同是保安员的权利，不是保安员的义务。
A.正确
B.错误
[单选题]与保安从业单位签订劳动合同是保安员的()。
A.纪律
B.权利
C.任务
D.职责
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（ ）。
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由人民法院确认其效力
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[单选题]以下关于《附件17》中机上保安员的说法错误的是( )。
A.由运营人所在国政府和登记国政府授权在航空器上部署的一名人员
B.由运营人所在国政府和登记国政府授权在航空器上部署的一名政府雇员
C.目的是保护航空器及其乘员
[多选题]依据《附件17》，下列关于机上保安员的说法正确的是( )。
A.由运营人所在国政府和登记国政府授权在航空器上部署的一名人员
B.目的是保护航空器及其乘员免遭扰乱行为干扰
C.目的是保护航空器及其乘员免遭非法行为干扰
D.不包括用于为乘坐航空器旅行的一名或多名特定人员提供专门个人保护的人员
[单选题]根据劳动法的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是 ( )。
A.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
B.劳动合同的无效,由劳动争议调解委员会确认
C.劳动合同的无效,由用人单位自行确认
D.劳动合同部分无效,其他部分也无效
[单选题]关于保安员取得《保安员证》条件，下列说法正确的是（）。
A.必须通过公安机关的审查并且留存指纹信息
B.必须通过劳动与社会保障部门的审查并且留存指纹信息
C.必须通过公安机关的审查并且留存体貌特征信息
D.必须通过劳动与社会保障部门的审查并且留存体貌特征信息
[单选题]关于劳动合同履行的说法，正确的是( )。
A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
[多选题] 保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现( )等品行问题,需要解除劳动合同的,应依法办理。
A. 保安员违法犯罪
B. 严重违反管理制度
C. 未取得大专以上文凭
D. 未取得本科文凭
E. 严重违纪
[单选题]56、关于劳动合同效力的说法，正确的是()
A.A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
B.B.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
C.C.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
D.D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
[多选题]关于劳动合同订立的说法，正确的有( )。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过10年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
[多选题]根据 《劳动合同法》 第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 ( )。
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期间严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
[单选题]25.关于劳动合同效力的说法，正确的是()。
A.A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B.B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C.C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
