更多"[多选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》中规定，延期支付"的相关试题:
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 在青岛农商银行工作未满（ ）年的员工申请辞职或解除劳动合同的，延期绩效不予支付，直接归入青岛农商银行延。_x000D_
期绩效公共账户。
A.5年
B.8年
C.10年
D.12年
[判断题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定，签订正式劳动合同的职工都必须参与绩效薪酬延期支付。
A.正确
B.错误
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受（ ）处分的，到期延期绩效50%不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受（ ）处分的，到期延期绩效30%不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受（ ）处分的，到期延期绩效不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级及以上处分
[多选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》中规定，延期比例为25%的岗位有（ ）
A.理财经理、客户经理（含集中管理的业务营销类客户经理）
B.分支机构机关中层正职管理人员
C.营业网点中层副职（不含会计主管）管理人员
D.分支机构行长助理（含同职级）
E.总行机关工作人员、总经理助理（不含金融市场中心、投资理财部人员）
[多选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》中规定，延期比例为20%的岗位有（）。
A.分支机构机关职能管理类人员
B.分支机构机关作业营运类人员
C.分支机构机关业务营销类不良资产清收岗
D.分支机构机关中层副职管理人员、会计主管
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定，理财经理、客户经理（含集中管理的业务营销类客户经理）的延期绩效支付年限为（ ）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[判断题]银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
A.正确
B.错误
[单选题]专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的（ ）以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于（ ）。（ ）
A.30%；两年
B.30%；三年
C.40%；两年
D.40%；三年
[判断题]专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且 延期支付期限一般不少于3年。
A.正确
B.错误
[判断题]：专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且 延期支付期限一般不少于3年。
A.正确
B.错误
[单选题]：专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的（ ）以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于（ ）。（ ）
A.30%；两年
B.30%；三年
C.40%；两年
D.40%；三年
[单选题]《青岛农商银行对账管理暂行办法》规定：银企对账单应在对账截止日期后（ ）工作日内发出。
A.5个
B.10个
C.30个
D.60个
[单选题]受记过处分的，到期延期绩效（）不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
A.0.2
B.0.3
C.0.5
D.1.0
[单选题]受记大过处分的，到期延期绩效（）不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
A.0.2
B.0.3
C.0.5
D.1.0
[单选题]受降级及以上处分的，到期延期绩效（）不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
A.0.2
B.0.3
C.0.5
D.1.0
[单选题]绩效薪酬的延期追索、扣回规定（ ）
A.不适用于离职人员
B.适用于离职人员
C.不适用于社会招聘人员
D.不适用于转岗人员
[判断题]绩效薪酬的延期追索、扣回规定不适用于离职人员
A.正确
B.错误
