更多"[单选题]企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘"的相关试题:
[单选题]企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（）。
A.内部遴选
B.网络招聘
C.委托招聘
D.校园招聘
[单选题]（）属于内部招聘的方式。
A.竞聘上岗
B.人力资源服务机构推荐
C.网站推荐
D.猎头公司推荐
[单选题]（）不属于内部招聘的优点。
A.准确性高
B.适应较快
C.带来新活力和观念
D. 激励性强
[多选题]以下属于内部招聘的是()
A. 内部晋升
B. 竞聘上岗
C. 员工推荐
D. 岗位轮换
E. 内部调用
[多选题]下列属于影响招聘活动的内部因素是( )
A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业的招聘预算
D.企业的政策
E.劳动市场的供求状况
[判断题]岗位安全责任制属于内部监督的方式。
A.正确
B.错误
[多选题]随着企业对人才的要求越来越高，高级人才寻访成为企业常用的招聘高级人才的方式。规范的高级人才寻访通常具备以下哪些特征？（ ）
A.目标针对性强
B.服务专业水平高
C.操作过程要依法守规
D.上岗留用率高
E.需要上门寻访
[多选题]如今网络招聘成为越来越多企业采取的招聘方式。以下属于网络招聘的特点的是（ ）。
A.为求职者提供的岗位机会多
B.信息量大，更新速度快
C.针对性强
D.不受地域限制
E.时效性强
[判断题]内部招聘通常是企业在出现职务空缺后从内部选择合适的人来填补这个位置。该招聘方式风险低，但可能会降低员工的忠诚度。
A.正确
B.错误
[单选题]在人才招聘过程中，人才测评是必不可少的一个环节。其中，著名的MBTI测试属于下列哪项测评类型？（ ）
A.行为反应测评
B.性格测评
C.职业兴趣测评
D.情商测评
[多选题]招聘流程外包是人才服务机构介入程度最高的一种招聘服务模式。以下哪些选项属于招聘流程外包所包含的内容？（ ）
A.发布招聘职位信息
B.收集应聘人员信息
C.候选人评价
D.用人决策咨询
E.新员工培训
[多选题]校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一，其常见的人才测评方式有（）。
A.履历分析
B.知识测试
C.面试交流
D.情景模拟
E.心理测验
[判断题]“外部招聘”是指通过晋升、工作调换、工作轮换、人才重聘等方法，从队伍内部选拔出合适的人才补充到空缺或新增的岗位上去的活动。（）
A.正确
B.错误
[判断题]绝缘套管故障属于内部故障。
A.正确
B.错误
