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[单选题]（）属于内部招聘的方式。
A.竞聘上岗
B.人力资源服务机构推荐
C.网站推荐
D.猎头公司推荐
[单选题]企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（）。
A.内部遴选
B.网络招聘
C.委托招聘
D.校园招聘
[单选题]（）不属于内部招聘的优点。
A.准确性高
B.适应较快
C.带来新活力和观念
D. 激励性强
[多选题]以下属于内部招聘的是()
A. 内部晋升
B. 竞聘上岗
C. 员工推荐
D. 岗位轮换
E. 内部调用
[判断题]岗位安全责任制属于内部监督的方式。
A.正确
B.错误
[判断题]内部招聘通常是企业在出现职务空缺后从内部选择合适的人来填补这个位置。该招聘方式风险低，但可能会降低员工的忠诚度。
A.正确
B.错误
[多选题]下列属于影响招聘活动的内部因素是( )
A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业的招聘预算
D.企业的政策
E.劳动市场的供求状况
[多选题]如今网络招聘成为越来越多企业采取的招聘方式。以下属于网络招聘的特点的是（ ）。
A.为求职者提供的岗位机会多
B.信息量大，更新速度快
C.针对性强
D.不受地域限制
E.时效性强
[单选题]内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说，（）岗位相对更适合从内部招聘任职者。
A.技术类
B.行政类
C.生产类
D.营销类
[多选题]内部招聘是招聘的一种特殊渠道，大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（）。
A.内部推荐
B.提拔晋升
C.工作调换
D.工作轮换
E.人员重聘
[多选题]在进行人员招聘时，选择内部招聘相对于外部招聘（）。
A.所招聘人员的适应性强
B.不利于发挥组织现有人员的工作积极性
C.可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序
D.有利于控制人力成本，减少培训期和费用
E.有利于促进组织内部团结，减少组织内耗
[单选题]银行保险机构案件内部问责方式中哪个不属于经济处理：（）
A.罚款
B.警告
C.降低薪酬级次
D.扣减绩效工资
