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[单选题]下列有关员工申诉的作用说法正确的是( )。
A.员工申诉对企业来讲百害而无一利
B.员工申诉为处理劳资纠纷提供了一种有效的方法
C.员工申诉不利于组织内部的团结
D.员工申诉只对员工个人有利。
[判断题]( )员工申诉没有什么程序和技巧可言，关键在于劳动者态度够坚决，手段够激烈，如此才能解决问题。
A.正确
B.错误
[多选题]下列关于惩处的申诉，说法正确的有（ ）。
A.受处分员工要申诉，需在处分公布后五日内书面提出，填写《员工惩处申诉表》。
B.申诉期间，原处分决定正常执行。
C.若申诉的问题属实，证明原处理不当的，应予以纠正。对于滥用职权进行打击报复的，将严肃追究有关当事人责任。
D.综合管理部负责组织相关部门开展申诉的调查工作，并提出处理意见，按程序审批后，将申诉结果反馈给本人。此调查结论为最终处分结论。
[多选题]员工申诉的程序包括( )。
A.职工及其工会代表与用人单位基层管理人员讨论,非正式方式解决纠纷
B.职工及其工会代表与用人单位中层管理人员讨论
C.工会领导或工会代表与用人单位中层管理人员会面协商解决
D.工会领导或工会代表与用人单位高层管理人员讨论解决
E.如果仍然得不到解决,则进入劳动争议仲裁程序
[单选题]受处分员工要申诉，需在处分公布后（）书面提出，填写《员工惩处申诉表》。
A.三日内
B.五日内
C.十日内
D.二十日内
[多选题]建立员工申诉系统，主要功能应包括( )。
A.减少矛盾和冲突
B.使考评者了解员工意愿
C.提高员工的工作积极性
D.允许员工对考评结果提出异议
E.使考评者重视信息的采集和证据的获取
[单选题]刘某为一个行政诉讼中的原告,不服市中级人民法院已经生效的二审判决,则关于其提出申诉的说法正确的是( )
A.只能向原审法院提出申诉
B.只能向原审法院的上一级人民法院提出申诉
C.可以向原审人民法院提出申诉,也可以向其上一级人民法院提出申诉
D.可以直接向原审法院的任何一级上级法院申诉
[判断题]( )员工申诉的处理要求主管部门本着积极的心态正确面对，并能够及时公平的处理。
A.正确
B.错误
[判断题]员工如发现绩效评价过程或评价结果中存在有问题，可向上一级员工绩效管理领导小组申诉复议，申诉应以书面形式提出，申诉材料必须真实、有事实依据，匿名申诉不予受理。受理复议申请的截止时间为评价结果公示后的第10个工作日。
A.正确
B.错误
[单选题] 精神科护理观察技巧说法正确的是（ ）
A.态度友好
B.注意语言艺术
C.巧妙启发病人讲诉护士需要了解的内容
D.接触前先了解病人的情况
E.以上都对
[单选题]员工应当遵守法律法规以及上饶银行有关兼职的规定。说法错误是( )
A.不得擅自在其他经济实体中兼职
B.经批准兼职的,不得违反规定领取兼职工资或其他报酬
C.不得参与与我行有关联业务的有偿中介或代理活动
D.只要不领取报酬,可在任何单位兼职
[填空题]申诉受理机构可以通过电话、传真、书信以及()等方式向申诉人和被申诉人了解有关情况，要求提供有关证据。
[判断题]在对员工的复核和申诉期间，应当停止对员工处理决定的执行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：关于二类员工卡下列说法错误的是（ ）。
A.每月使用次数上限600次
B.与集团公司签订劳动合同的正式员工使用
C.进出站地点以及乘车时间等参数免检
D.对进出站次序进行检查
