更多"[单选题]照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后,将负责绩效结"的相关试题:
[单选题]照护机构进行绩效考核的最终目的是( )
A.进行利益分配
B.发现机构管理中存在的问题
C.对照护人员进行评价
D.对照护人员进行考核
E.促进机构与照护人员共同成长
难度系数:G-C1-3
[单选题]照护机构实施绩效考核时,根据结果公开原则,下列做法不妥的是( )
A.考评的结果需告知给被考评者本人,使被考核者了解自己的优点和缺点
B.在告知考评结果的同时,应当向被考评者就评语进行说明解释
C.考评的结果需在照护单元内公开,这样有助于照护人员之间相互借鉴、学习
D.结果对本人公开后可以使考核成绩好的人再接再厉,继续保持先进
E.有助于防止考绩中可能出现的偏见,以保证考核的公平与合理
难度系数:G-C3-3
[单选题]作为一名照护机构的管理人员,高级照护者需与照护人员一起分析工作中存在的不足并确定改进的措施,这是在( )阶段需完成的工作内容。
A.绩效实施
B.绩效预期
C.绩效计划
D.绩效考评
E.绩效反馈与改进
难度系数:G-B3-3
[单选题]照护机构管理人员在绩效考评时,将一个照护单元中表现最好的5%照护人员放在优秀等级组中;20%表现良好的照护人员放在次一个等级的小组中,此种方法属于( )
A.目标管理法
B.比较法
C.关键绩效指标法
D.平衡计分卡法
E.绩效评价表
难度系数:G-C2-3
[单选题]下列资料不可作为照护机构高级照护人员绩效考核内容的是( )
A.出勤率
B.性格个性
C.工作责任感
D.组织培训数量和质量
E.年发表专业论文数
难度系数:G-C3-3
[单选题]某照护机构的管理人员在实施绩效考核时,将建立的标准在实施前公布,使照护人员明确机构对他们的行为期望和绩效要求,这符合绩效管理中的( )原则。
A.一致性
B.结果保密
C.鼓励为主
D.公开化
E.基于岗位职能
难度系数:G-B2-2
[单选题]某照护机构采用下表对照护人员进行考核,这是采用了( )方法。
A.平衡计分卡法
B.比较法
C.目标管理法
D.关键绩效指标法
E.绩效评价表
难度系数:G-C2-4
[单选题]某照护机构的管理人员在施行绩效考核,对于照护人员首次出现的一般性错误,采用提醒、沟通和培训等方式,促进其改进。重复发生的一般性错误,才纳入考评结果。这遵循了绩效管理中的( )原则。
A.基于岗位职能
B.结果保密
C.一致性
D.公开化
E.鼓励为主
难度系数:G-B2-2
[单选题]照护机构在进行绩效考核时,基于( )原则,对同一管理者领导下从事同种照护工作的人员,应使用同一评价方法或工具进行评价。
A.公开化
B.一致性
C.鼓励为主
D..结果保密
E基于岗位职能
难度系数:G-B2-2
[单选题]下列不属于照护机构绩效考核目的的是( )
A.达成照护机构总体目标
B.深入挖掘问题
C.科学合理分配利益
D.实现照护机构的盈利
E.人员激励
难度系数:G-C1-3
[单选题]老年照护机构施行绩效管理的核心目的是( )
A.机构内持续的双向沟通
B.提升各级各类照护人员的能力
C.以机构战略为导向
D.建设机构文化
E.为薪酬管理提供依据
难度系数:G-A1-2
[单选题]下列不属于照护机构实施绩效管理的原则的是( )
A.基于岗位职能的原则
B.一致性的原则
C.公开化原则
D.鼓励为主原则
E.结果保密原则
难度系数:G-B2-2
[单选题]照护机构绩效考核需遵循严格原则,具体表现为( )
A.有明确的考核标准
B.有严肃认真的考核态度
C.有严格的考核制度
D.有科学而严格的程序及方法
E.由最高层管理者主导考核
难度系数:G-C3-3
[单选题]某照护机构制定的下列目标中,符合SMART原则的是( )
A.尽快解决老人家属的投诉
B.提高床位的使用率
C.照护人员的工作满意度达到95%
D.房间内各项设施完好无损
E.今年内入住老人的满意度达到98%
难度系数:G-B3-4
[单选题]高级照护人员小王根据评估结果制定长期照护计划,你认为小王的长期照护计划应该包括哪些基本要素( )
A.老年人能力评估
B.照护服务分类
C.能力等级照护服务
D.质量控制与评价
E.以上都是
[单选题]下列关于照护机构管理人员进行绩效管理的目标的叙述,错误的是( )
A.定期召开绩效管理会议,反思制度上的缺陷、相关事项的改进等
B.对于从事照护工作的人员,分别给予公平合理的执行力评价,即绩效考核
C.实现照护人员的个人发展目标,满足他们的利益
D.通过绩效沟通的手段,解决照护人员执行力的障碍,并加以排除
E.根据绩效考核的结果,进行绩效分析,找出照护机构的弱点与优势
难度系数:G-B1-3
[单选题]照护机构绩效考核时需遵循单头考评原则,下列关于该原则的说法错误的是( )
A.对各级人员的考评,都必须由被考评者的“直接上级”进行
B.间接上级对直接上级作出的考评评语,不应当擅自修改。
C.直接上级相对而言最能反映被考评者的真实情况。
D.任何情况下间接上级都不能对考评结果进行调整、修正
E.单头考评有利于明确了考评责任所在
难度系数:G-C3-3
[单选题]下列有关在照护机构中,采用关键绩效指标法进行绩效考核的描述不恰当的是( )
A.是按照绩效考评的二八原理,把考评工作的重点放在关键的指标和过程上
B.把握对绩效产生关键影响的20%那部分指标
C.关键绩效指标是一系列相互关联又各自独立的指标
D.反映了照护工作岗位的全部质控环节
E.可以较为完整的描述照护人员的岗位职责及业绩
难度系数:G-C2-3
[单选题]下列影响照护机构绩效管理的因素中,属于客观因素,具有不可控制性的是( )
A.政策法规
B.照护机构文化
C.照护工作条件
D.工作中的人际关系
E.管理者的风格及经验
难度系数:G-A3-3
