更多"[判断题]竞业限制是指掌握和知悉集团公司商业秘密的人员在其离职后的特定"的相关试题:
[单选题]在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（ ）
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
[多选题]竞业限制的人员在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,不得( )。
A.到与本单位生产同类产品的有竞争关系的其他用人单位
B.到与本单位经营从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位
C.自己开业生产或者经营同类产品
D.自己从事同类业务
[单选题]竞业限制期限不得超过()。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[多选题]下面有关竞业限制规定正确的是（ ）
A.不得超过 3 年
B.仅限于高级管理人员
C.富有保密义务的人员
D.高级技术人员
[判断题]保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[判断题]劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》规定,竞业限制的期限最长不得超过( )。
A.1 年
B.半年
C.2 年
D.3 年
[单选题]竞业限制人员限于用人单位（）高级技术人员和其他负有保密任务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
[单选题]员工离开公司后,与公司签订的保密协议、承诺书、竞业限制协议等各类协议合同( )。
A.自行废止
B.持续一个月
C.仍然有效
[单选题]对在职、返聘、()的涉密人员以及关键敏感岗位人员,公司应与其签订保密及竞业限制协议。
A.离职
B.聘任
C.外聘
D.外包
