更多"[多选题]竞业限制的人员在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,不"的相关试题:
[单选题]在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（ ）
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
[单选题]在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其 他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。
A.三个月
B. 六个月
C.一年
D. 二年
[判断题]招聘非初次参加工作人员时，不需要审核其与原单位解除或者终止劳动关系的证明以及相关竞业限制等。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在（ ）内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 14 日
B. 15 日
C. 16 日
D. 17 日
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.三
B.五
C.十五
D.三十
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.三
B.五
C.十五
D.三十
[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的人民 院( )
A.应予受理
B.应按照普遍民事纠纷处理
C.应不予受理
D.应驳回起诉
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在法定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个法定期限是( )。
A.30天
B.7天
C.10天
D.15天
[单选题]竞业限制人员限于用人单位（）高级技术人员和其他负有保密任务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[单选题].在解除或终止劳动合同后竟业限制的人员竟业限制期限不得超过( )。
A.一年
B. .二年
C.三年
D.四年
[判断题] 从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或 者国务院另有规定的,依照其规定; 未作规定的, 依照( )有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
[判断题] 竞业限制是指解除劳动关系后一定期限内,劳动者不得到与本单位同类产品(业务)有竞争关系的单位工作,但可以自己开设公司从事相关业务。( )
A.正确
B.错误
