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[单选题]符合法律规定生育的公司女员工可享受（）天产假，难产的增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天
A.150，15,15
B.150,15,20
C.158,15,15
D.158,15,20
[单选题]符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女员工延长生育假（ ）天。
A.A. 20
B.B. 40
C.C. 60
D.D. 80
[单选题]妻子分娩,符合《山西省人口和计划生育条例》生育规定的,男员工可享受( )日护理假。
A.15
B.20
C.30
D.60
[单选题]配偶符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育的,男员工享受护理假( )天。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]女员工产假为( )天(其中产前可休假15天),符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育的,增加产假60天。
A.98
B.108
C.118
D.128
[判断题]妻子符合法律规定生育的男员工，试用期转正满一年的原则上从妻子分娩当日开始享受护理假7个工作日。
A.正确
B.错误
[填空题]符合法律、法规规定生育子女的，男员工给予 天护理假。护理假仅限在女方生产之日起 天内使用。
[判断题]职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工需要缴纳生育保险费。
A.正确
B.错误
[多选题]女职工（ ）期间的工资、生育津贴待遇，按国家和本省有关生育保险、计划生育的规定执行。
A.产假
B.哺乳假
C.节育手术假
D.病假
[判断题]职工应当参加生育保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳生育保险费。( )
A.正确
B.错误
[单选题]自2016年1月1日起，符合《计划生育条例》生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假（ ）天，男方享受护理假（ ）天。
A.30；15
B.15；15
C.30；10
D.15；10
[判断题]员工行为规范之会议纪律规定，员工参加会议应 遵从会议安排,按会议通知时间、着装要求入场，并履 行签到手续.不得无故缺席,不得无故中途退场，因 故不能参加或需提前退场，需向分厂、部门领导请假 。
A.正确
B.错误
[判断题]符合法律和国家有关规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假98天外，均增加产假60天。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[单选题]本公司员工进入厂区内，下列不符合规定要求的是
A.进入生产区域，按规定穿戴好劳动保护用品
B.可随便进入办公区域
C.严禁非工作人员进入机房重地
D.车辆在厂区道路必须按厂区交规行驶
