更多"[判断题]妻子符合法律规定生育的男员工，试用期转正满一年的原则上从妻子"的相关试题:
[单选题]妻子分娩,符合《山西省人口和计划生育条例》生育规定的,男员工可享受( )日护理假。
A.15
B.20
C.30
D.60
[填空题]符合法律、法规规定生育子女的，男员工给予 天护理假。护理假仅限在女方生产之日起 天内使用。
[单选题]符合法律、法规规定生育子女的，男员 给予（ ）天护理假。护理假仅限在女方生产之日起（ ）天内使用。
A.A. 10 10
B.B. 20 20
C.C. 30 30
D.D. 40 40
[判断题]符合法律和国家有关规定生育子女的夫妻，不分孩次，并给予男方护理假7天，护理假期间只发放固定工资工资，不发放奖金及福利。(出题单位：总行组织人事部）
A.正确
B.错误
[单选题]员工试用期期间处在医疗期,试用期到期后业务部门要求延长试用期,与员工协商一致后可以延长试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），其他被甲方证明不符合（ ）的，甲方可以解除劳动合同。
A.录用条件
B.户籍条件
C.学历条件
D.上岗条件
[判断题]试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期员工系数的补充规定。未定岗的试用期员工，按照1.0系数的60%发放，已定岗的试用期员工，按照该岗位系数的60%发放。
A.正确
B.错误
[单选题]对于到岗未满（ ）个月的见习电客车司机和试用期车场调度员、试用期信号楼值班员、试用期派班员的季度考试不合格者不进行考核。
A.1
B.3
C.6
D.12
[判断题]见习期.试用期的工作人员,佩带见习期.试用期职务(技能)等级标识。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职工试用期（）且不得无故延长或缩短试用期。
A.能约定多次
B.只能约定1次
C.可以约定2次
D.按公司要求决定次数
[多选题]用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（ ）。
A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月
C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月
D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
