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[单选题]（ ）是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬。
A.薪酬
B.工资
C.薪资
D.薪金
[单选题]（）是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬。
A.奖金
B.津贴
C.基本薪酬
D.非货币形式的满足
[判断题]库存现金清查中，发现现金长款400元，经查明属于未付给职工王琦的报销款，则报经批准后，借记“待处理财产损溢”400元，贷记“其他应付款——王琦”400元。()
A.正确
B.错误
[单选题]在投资决策中，把不确定的现金流量调整为确定的现金流量，用无风险报酬率作为折现率计算净现值的方法是（ ）。
A.调整现金流量法
B.调整折现率法
C.调整资本成本法
D.调整营业杠杆法
[单选题]通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。
A.斯坎伦计划
B.拉克收益分享计划
C.管理奖励计划
D.改进生产盈余计划
[单选题]强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。
A.管理奖励计划
B.基于团队的奖励计划
C.斯坎伦计划
D.拉克收益分享计划
[单选题]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
[多选题]在贴现现金流量指标中，内部报酬率法的优点有（ ）。
A.计算过程简便
B.概念易于理解
C.考虑了货币的时间价值
D.反映了投资项目的真实报酬率
E.能够反映各种投资方案的净收益
[单选题]企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。
A.基本薪酬
B.奖金
C.福利
D.工作体验
[单选题]（ ）是员工超额的劳动报酬。
A.工资
B.奖励
C.津贴
D.福利
[单选题]在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（ ）所应得的报酬股份。
A.付出
B.绩效
C.贡献
D.成绩
[单选题]在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动()所应得的报酬股份。
A.付出
B.绩效
C.贡献
D.成绩
[单选题]()通常指员工超额劳动的报酬。
A.收入
B.奖励
C.薪金
D.工资
