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[判断题]技工职系新员工转正前需上岗鉴定考试通过。
A.正确
B.错误
[单选题] 各用工部门应加强新员工沟通,在入职后( )个月和转正前应组织新员工开展沟通,并做好相关沟通记录。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]新员工在试用期中，表现特别优秀，用人部门认为可以提前转正的，报（ ）申请提前进行转正考核，考核合格报公司领导审批同意可提前转正。
A. 人力资源部
B. 企业管理部
C. 计划财务部
D. 总经理室
[判断题]新员工在试用期中，表现特别优秀，用人部门认为可以提前转正的，报人力资源部申请提前进行转正考核，考核合格报公司领导审批，同意可提前转正。
A.正确
B.错误
[单选题]企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括( )。
A.塑造良好的公司形象,让员工逐渐融入企业文化
B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境,尽快适应新的工作环境
C.提高员工对企业的认同感
D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
[单选题]新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工适应企业的( )
A.环境
B. 氛围
C.文化
D.团队
[单选题]依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工.转岗员工.长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。
A.1
B.3
C.5
D.10
[单选题]新员工三级安全培训是指，新员工必须接受（ ）、车间（队）级、班组级三级HSE培训。
A.市级
B.局级
C.厂级
D.科级
[判断题]公司对新员工实行试用期考核制度，对新员工的职业道德.工作态度.工作能力.团队协作意识.身体情况等进一步考察，试用期为 1-3 个月，具体期限在《劳动合同》中约定。
A.正确
B.错误
[判断题] “四新”教育培训是指:新工艺、新员工、新技术、新的操作方法。（） *
A.正确
B.错误
[判断题]新员工在试用期中，用人部门认为更适合于其他岗位的，在征得新员工及公司领导的同意后可以调整试用岗位，并报人力资源部备案
A.正确
B.错误
[多选题]企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括( )。
A.新员工自身的特点
B.培训讲师
C.培训环境
D.新员工培训的目标
E.培训形式
[单选题]运营集团《安全生产管理责任制管理规定》中规定，发生新员工上岗、员工转岗、员工直接上级变化、岗位名称发生变化、岗位职责发生变化等情况后，应在变更事宜发生之日起（ ）内完成安全生产责任制的更新。
A.A、一天
B.B、一周
C.C、一月
D.D、一季度
[单选题]新员工录入到“入职登记”后,通过新系统的哪个节点、哪个按钮,将人员直接转入“员工信息维护”节点( )
A.在员工信息维护中,点击转入人员档案
B.在入职登记中,点击转入人员档案
C.在调配记录中,点击转入人员档案
