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[多选题]职业生涯规划年度评审方法一般来说包括（ ）。
A.自我评估，自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估
B.直线经理评估，比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施
C.全员评估，类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观
D.直线经理有效评估
E.高级经理评估
[单选题]组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。
A.职业生涯规划年度评审的座谈会
B.职业生涯规划年度评审的方法
C.职业生涯规划年度评审的会谈
D.职业生涯规划年度评审的标准
[单选题]职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。
A.自我评估
B.高层经理评估
C.直线经理评估
D.全员评估
[多选题]组织职业生涯年度评审方式有( )。
A.绩效考核
B.自我评价
C.直线经理评估
D.全员评估
E.专家咨询
[简答题]简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。
[单选题]组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。
A.谈话
B.会议
C.问卷调查
D.绩效考核
[多选题]世界银行咨询服务的评审方法包括()。
A.基于质量的评审方法
B.基于质量和费用的评审方法
C.固定预算下的选择
D.最高费用的评审方法
E.多方来源的评审方法
[单选题]职业生涯年度评审会谈中有两个问题容易被忽略或有所顾忌，需要特别指出：一是谈失败需要勇气，从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要；二是()。
A.高职务所要求的人格和品德
B.年度评审会谈中也可以通过评价和鼓励达到积极的效果
C.工作方面与品行方面需要平衡发展
D.通过评价和鼓励达到积极的效果
[单选题]投标文件的初步评审内容包括形式评审、资格评审、响应性评审。其中形式评审的内容包括（）
A.投标文件提交的各种证件或证明材料是否齐全、有效和一致
B.投标内容范围是否符合招标范围和内容，有无实质性偏差
C.投标文件是否承诺招标文件规定的有效期 '
D.投标文件的技术标准是否响应招标文件要求
[单选题]基于技术建议书的质量和投标报价进行评审的方法是咨询顾问的评审方法之一，在该评审方法下，将技术分的()计入咨询人的总分。
A.70%
B.80%
C.90%
D.60%
[多选题]组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
A.公布空缺职位信息
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.工作轮换
E.实行利润分享
