更多"[判断题]企业在制定薪酬制度时，必须遵行国家薪酬福利保险的有关法规。（"的相关试题:
[判断题]企业在制定薪酬制度时，必须遵行国家薪酬福利保险的有关法规。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬的核心部分包括三个板块:基本薪酬、奖金和福利。
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬一般可划分为基本薪酬，可变薪酬和间接薪酬（福利与服务）三大部分。
A.正确
B.错误
[多选题]北控水务按照哪几个方面制定薪酬策略?
A.文化导向
B.业绩导向
C.贡献导向
D.价值导向
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]公司实行薪酬保密,任何人不得私下谈论和询问他人工资及薪酬福利相关数据。
A.正确
B.错误
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年年度终了，各法人单位根据经营考核情况制定年度薪酬清算方案，于次年（）月底前上报省联社备案审核。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。（）
A.正确
B.错误
[判断题]从一般意义上说，凡是与员工劳动力再生产有关的支出，都是员工薪酬。包括员工的直接薪酬和福利待遇。
A.正确
B.错误
[多选题]在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。
A.最低工资
B.最长工作时间
C.经济补偿金
D.超时工资支付
E.企业代缴的各类保险
[判断题]商业银行应当制定合理的薪酬政策，确保薪酬水平、结构和发放时间安排与风险大小和风险存续期限一致，反映调整后的长期收益水平，防止过度承担风险，维护财务稳健性。
A.正确
B.错误
[判断题]企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（）
A.正确
B.错误
[多选题]136.商业银行制定的薪酬机制一般应坚持（ ）原则。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调
[判断题]按照会计制度规定，企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时，借记“应付职工薪酬”科目。
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪种假期会被取消所有薪酬和福利津(补)贴( )。
A.婚假
B.丧假
C.符合计划生育政策的产假,哺乳假
D.不符合计划生育政策的产假
