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[多选题]一般来说,对薪酬成本的控制途径主要有( ) 。
A.总额控制
B.控制员工人数
C.降低基本薪酬
D.控制加班
E.调整薪酬构成
[多选题]薪酬成本控制的主要途径包括()。
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面
C.控制奖金
D.控制福利支出
E.控制工作时间
[单选题]下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。
A.控制雇员人数
B.控制薪酬支出
C.控制奖金
D.加强绩效管理
[多选题]薪酬成本控制的方法有()。
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬
C.控制差旅支出
D.控制福利支出
E.控制奖金
[单选题]当人工成本过高需要进行成本控制时,不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不变的成本控制手段是( )。
A.薪酬控制
B.薪酬冻结
C.延缓提薪
D.薪酬调整
[多选题]薪酬成本的控制手段包括（ ）。
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬
C.控制奖金
D.控制福利支出
E.控制加班加点
[多选题]一般来说,薪酬的表现形式主要有( )。
A.精神的与物质的
B.有形的与无形的
C.货币的与非货币的
D.内在的与外在的
E.时间的与空间的
[单选题]施工成本控制过程中，获得工程实际完成量、成本实际支出等信息的主要途径是()。
A.工程承包合同
B.施工成本计划
C.进度报告
D.施工组织设计
