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[多选题]薪酬成本控制的方法有().
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬
C.控制差旅支出
D.控制福利支出
E.控制奖金
[单选题]可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制订薪酬计划的方法是（ ）。
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
[多选题]薪酬成本控制的主要途径包括()。
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面
C.控制奖金
D.控制福利支出
E.控制工作时间
[多选题]自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。
A.缺乏灵活性
B.受主观因素影响较大
C.降低预算的准确性
D.控制薪酬成本
E.影响薪酬与企业绩效的对称性
[多选题]自上而下的薪酬成本预算方法的缺点是（ ）。
A.缺乏灵活性
B.受主观因素影响较大
C.降低了预算的准确性
D.控制薪酬成本
E.影响薪酬与企业绩效的对称性
[单选题]当人工成本过高需要进行成本控制时,不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不变的成本控制手段是( )。
A.薪酬控制
B.薪酬冻结
C.延缓提薪
D.薪酬调整
[多选题]薪酬成本的控制手段包括（ ）。
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬
C.控制奖金
D.控制福利支出
E.控制加班加点
