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[单选题]竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过( )。
[单选题]劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[单选题]用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
A.结婚
B.调整薪资薪酬
C.调整工作时间
D.调换工作岗位
[填空题]用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、( )的内容
[判断题]( )用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款后,如果劳动者
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者违法解除劳动合同或者违反保密事项或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担( )责任。
A.被解雇
B.被开除
C.赔偿
D.追究法律
[判断题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留或逮捕的,用人单位在其被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担( )。
A.法律责任
B.赔偿责任
C.刑事责任
D.连带责任
[填空题]用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,不得将( )作为限制性条件。